Ольга Штейн — активный участник общества немцев «Возрождение». С 1997 по 2000 гг. она возглавляла Союз немецкой молодёжи Казахстана, став вторым председателем молодёжной организации. О становлении СНМК и о том, чего удалось достичь на посту председателя, Ольга делится с читателями DAZ.
/Фото: личный архив Ольги Штейн. ‘Форум немецкой молодежи Казахстана, г.Алматы. (1998 г.)’/
— Когда состоялось ваше знакомство с немецким движением?
— Моё первое знакомство с обществом немцев «Возрождение» состоялось в 1992 году в Кокшетау. Будучи студенткой немецкого отделения, я принимала участие в немецких праздниках и встречах. Более активно стала участвовать в жизни немецкого меньшинства с 1994 года, когда пришла работать в Карагандинское областное общество «Немецкий центр «Видергебурт», где и по сей день продолжаю трудиться. С 2004 года являюсь координатором BiZ — Образовательно-информационного центра г. Караганды.
— Когда вы стояли во главе Союза немецкой молодёжи Казахстана и чем запомнился день выборов?
— Выборы состоялись в начале марта 1997 года. На самом деле я до конца не осознавала, что стану председателем молодежного Союза, хотя до этого год была заместителем председателя. Было много талантливых и грамотных молодых людей. На председательство претендовало четыре кандидата. Мы все были друзьями, со многими и сейчас дружим. Но накануне выборов была довольно нервная неопределенная обстановка. По результатам тайного голосования я была избрана председателем Союза немецкой молодежи Казахстана и возглавляла его с марта 1997 по май 2000 года.
— Что означало для вас быть Председателем СНМК?
— Не будет преувеличением, если я скажу, что молодежный Союз на тот период жизни стал для меня любимым делом. Все свободное и несвободное время было посвящено молодежной работе. Да и не только у меня! Я рада, что вокруг было много молодых ребят из разных регионов страны. Мы были объединены едиными взглядами, целями, делами. Иметь хорошую команду единомышленников — это, пожалуй, одно из самых главных условий развития организации.
Наш Союз был первым на постсоветском пространстве среди молодежных организаций этнических немцев. На него смотрели, равнялись. Поэтому для меня председательство всегда было ответственностью. В первую очередь, перед теми, кто меня выбирал.
— Каким направлениям в работе с немецкой молодёжью вы уделяли особенное внимание?
— В первые год-полтора много внимания мы уделяли организационному строительству Союза.
Некоторые клубы начали возникать еще до образования молодежного союза, но бóльшая их часть образовалась в 1996-1997 годы. Важно было оказать институциональную поддержку. Необходимо было создать единый дух. Как сейчас это модно называть — единый корпоративный дух. Как сам молодежный союз, так и молодежные клубы на местах были структурными подразделениями АООНК «Возрождение» и обществ немцев «Возрождение», поэтому естественно, что направления деятельности, особенно в первое время, напрямую пересекались с направлениями деятельности обществ немцев. Многое было реализовано совместно, в сотрудничестве. При этом важно отметить, что молодежь была в своем большинстве зрелая, и ей доверяли самостоятельную реализацию проектов как на местах, так и на уровне Союза молодежи. Особое внимание мы тогда уделяли языковому направлению: всевозможным лингвистическим лагерям, языковым клубам, позднее появились курсы. Другим важным направлением была культура – молодежные фестивали, выставки молодых немецких художников и просто многочисленные творческие встречи. В последующие годы больше внимания мы стали уделять развитию профессионально-ориентированных проектов, а также международному сотрудничеству.
— Союзом немецкой молодёжи Казахстана были реализованы различные проекты. Назовите наиболее значимые на тот момент. Каких результатов удалось добиться благодаря их реализации?
— Первым проектом молодежного Союза стал лингвистический лагерь в 1996 году. Идея языковых лагерей так заразила молодых людей, что в последующие годы они стали возникать повсюду: летние и зимние, тематически-ориентированные, республиканские и региональные. Отбор участников в лагеря был очень строгим. Участие надо было заслужить активной деятельностью в клубе, хорошими успехами в изучении немецкого языка. Отрадно было видеть, что сами молодые люди брали на себя ответственность за разработку и качественную реализацию проектов.
Появились первые профессионально-ориентированные молодежные проекты: швейная мастерская в Таразе, столярная мастерская в Караганде. Рожденные в 1997 году, данные проекты до сих пор успешно функционируют. В эти же годы стали появляться первые компьютерные молодежные клубы. Первой ласточкой стал компьютерный клуб в Алматы. Данные идеи получили впоследствии свое распространение на территории всей республики. Они позволили молодым людям самостоятельно разработать и реализовать конкретную долгосрочную проектную идею.
На уровне молодежного Союза мы сделали первые шаги в сторону международного сотрудничества: контакты с молодежной деревней Jugenddorfwerk Oppurg, куда для молодежной практики на протяжении многих лет направлялись члены СНМК.
Контактируем с молодежными союзами этнических немцев других стран, как бывшего Советского Союза, так и Восточной и Западной Европы. Это дало толчок к развитию молодежных обменов, участию в образовательных и культурных проектах этих стран, таких, например, как Miteinander, молодежных фестивалях, семинарах и встречах в Дании, Словакии, Румынии и т.д. Эти шаги были сделаны по наитию, ведь не существовало ни вузов, ни курсов, готовящих молодежных лидеров. Не было ни теоретической, ни практической подготовки в сфере молодежной работы. На том этапе важно было обучить лидеров молодежных клубов азам молодежной работы, азам проектного менеджмента. В данном вопросе нам очень помог европейский опыт, наши коллеги из Jugenddorfwerk Петра Денсборн и Хайди Кербст, которые провели для нас серию обучающих семинаров. Это способствовало качественной организации работы в молодежных клубах, более качественной деятельности Союза в целом, а самое главное — росту менеджерских навыков многих членов молодежного Союза.
— Самые яркие события и самые яркие имена…
— Мне запомнился наш молодежный Форум 1998 года в городе Алматы, когда собрались талантливые, яркие молодые люди со всего Казахстана, наши коллеги из других стран. На Форуме было много официальных лиц, прессы. Он был ярким и по количеству идей, встреч, и по своему представительству. Тогда мы сделали об этом отдельный блок передач на нашем немецком телевидении «Guten Abend!». Форум стал переломным. К тому времени уже произошло становление молодежных клубов в разных городах, были реализованы первые идеи, и Форум определил новые приоритеты в развитии.
Также мне запомнилось участие в заседании рабочей группы «Немецкое меньшинство» Федералистского союза европейских меньшинств в октябре 1999 года в г.Бад-Киссинген (Германия). Тогда совершенно неожиданно для меня руководитель рабочей группы, куда входили представители этнических немцев большого количества стран СНГ, Восточной и Западной Европы, высоко оценил деятельность и развитие нашего Союза. Данное признание было для нас очень важно.
Что касается ярких личностей, то думаю, многие до сих пор помнят Людмилу Бургарт (г.Усть-Каменогорск), Нину Миллер (г.Павлодар), Евгения Унгефура (г.Караганда), Анастасию Камерлох (г.Павлодар), Артёма Гартунга (г.Рудный), Надежду Крайненко (г.Караганда), Андрея Лидера (г.Кокшетау), Ангелику Горжинскую (г.Алматы), Оксану Фрибус (г.Тараз) и многих-многих других. Газетной полосы будет недостаточно, чтобы озвучить все имена. Конечно же, особо стоит назвать Наталью Шандра, которая была референтом по молодежной работе в Немецком Доме с 1997 по 2000 год. В тот период было много активных, инициативных и энергичных молодых людей, которые стояли у истоков создания молодежных клубов и молодежных организаций в своих регионах, которые закладывали традиции молодежной работы.
— Проведите параллели между молодежным Союзом, которым руководили вы, и его сегодняшней работой.
— У молодежного Союза сегодня больше опыта, узнаваемости. Мне очень импонирует тенденция «специализации» молодежных клубов, когда клубы находят свою нишу, интересную им, будь то экологическое направление или театральное, вокальное или любое другое. У молодежного Союза есть возможность самостоятельно управлять своим бюджетом.
Состав молодежного Союза сегодня значительно «помолодел» по сравнению с составом прошлых лет. Да, мы тоже делали проекты для школьной молодежи, но основное, подавляющее большинство у нас была студенческая и уже работающая молодежь, которая самостоятельно разрабатывала и реализовывала свои идеи. И это, естественно, положительно влияло на содержательную деятельность Союза.
— Какие формы молодёжной работы, на ваш взгляд, сегодня нуждаются в дальнейшем совершенствовании?
— С точки зрения организационного строительства Союза, важно, на мой взгляд, выработать подходы к привлечению и более взрослой молодежи. Это даст Союзу бóльшую зрелость и бóльшую палитру разных возможностей. Вероятно, стоит в качестве консультантов привлекать тех «старичков» молодежной работы, которые не разъехались, а продолжают жить и трудиться в своих регионах. У них опыт как молодежной работы, так и жизненный, а это ценное накопление.
Что касается направлений деятельности, то я бы сказала так: Союз немецкой молодежи Казахстана — это в первую очередь объединение молодых людей — этнических немцев, проживающих в нашей стране. Именно в этом наша специфика и наша особенность по сравнению с другими молодежными объединениями. Есть мнение, что этническая идентичность может быть воспитана только в семье. Полностью согласна с данным мнением. С одной лишь оговоркой. В наших организациях мы можем создать условия, которые способствуют развитию этнической идентичности. И в первую очередь у детей и молодежи. Я знаю многих молодых людей, у которых продолжительная деятельность в молодежных клубах пробудила осознание себя немцем. Пришло это не просто так, а через познание истории своего народа, культуры, языка, традиций и еще большого спектра составляющих. В особенности, если молодые люди рождены в смешанных браках и нет ярко выраженной этнической принадлежности. А таких у нас сейчас большинство! Поэтому, на мой взгляд, важно в дальнейшем совершенствовать именно такие формы работы с молодежью, которые способствуют развитию этнической идентичности.
— Большое спасибо за интервью.
Интервью: Олеся Клименко
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
