К достижению цели через укрепление командного духа

Фото предоставлено автором
Фото предоставлено автором

Ферганским областным отделением Центра по поддержке гражданских инициатив (ЦПГИ) в рамках Программы МВД Германии поддержки немецких меньшинств (осуществляемой GiZ) для молодежи Ферганского культурного центра немцев был организован тренинг по командообразованию. Его основными задачами стали построение доверия внутри группы, выработка навыков взаимодействия и, соответственно, сплочение коллектива.

В мероприятии приняли участие пятнадцать человек в возрасте 16-25 лет. За пять дней интенсивного тренинга они с помощью социально направленных упражнений осознали, что быть командой намного эффективней, чем просто группой. Обсуждение позволило понять, что несмотря на прилагаемые руководством усилия по объединению молодежи, нет четкого понимания цели пребывания в Центре. Это, соответственно, не дает осознания себя членом единой команды и не способствует эффективному решению поставленных задач.

Фото предоставлено автором

В современном мире способность действовать в команде, несомненно, является одним из наиболее востребованных личных качеств наряду с надежностью, готовностью помочь, чуткостью, широтой взглядов, терпением и самоуважением. Эти качества необходимы всем, кто хочет строить отношения с другими на основе взаимного уважения, коммуникации и сотрудничества.

Проблема в том, что наша жизнь, как правило, пронизана духом соперничества. Соперничество делает нас психологически более закрытыми, рано или поздно разрушает внутреннюю уверенность в своих силах, которая должна базироваться на доверии к другим и к себе, на готовности и способности помогать и принимать помощь.
В ходе проведения тренинга группа освоила много новых знаний, её поведение менялось от упражнения к упражнению. Люди открывали в себе новые умения, навыки, качества, способности и возможности. Цели, поставленные на каждом из этапов тренинга, были достигнуты. В результате группа проявила себя как настоящая команда, принимая совместные решения и активно выполняя задания. Каждый участник был звеном дружного и сплоченного коллектива.

Новая информация, касающаяся личных качеств других людей, позволила участникам взглянуть на себя и друг друга со стороны, оценить и понять свое поведение, возможно, что-то изменить в нем.

Биродар Мирзаев, директор Ферганского отделения ЦПГИ