Уважаемые друзья, коллеги! Представляю вашему вниманию предвыборную программу, которая отражает мой взгляд на дальнейшее развитие Союза немецкой молодежи Казахстана. В программе отражен путь, по которому может пойти наш Союз немецкой молодежи Казахстана за предстоящие три года.
С июня 2015 года и по сегодняшний день я являюсь экспертом по молодёжным вопросам в Ассоциации немцев Казахстана, до этого времени возглавлял несколько молодежных объединений в городе Павлодаре, которые на сегодняшний день занимают лидирующие позиции в списках молодежных объединений Павлодарской области и нашей республики.
В 14 лет я решил создать молодежное объединение для моих сверстников, сплоченных одной общей идеей – обучения молодежи казахскому языку. Мне удалось это сделать, и первой молодежной организацией, которой я руководил, стал клуб для лиц некоренной национальности, владеющих государственным языком. В то время клуб был единственным молодежным объединением, сплотившим представителей разных национальностей под эгидой изучения государственного языка. Я был удостоен множества наград, благодарственных писем за вклад в изучение государственного языка. Также я занимался защитой прав детей и молодежи при Департаменте защиты прав детей Павлодарской области. Принимал участие в различных съездах и форумах.
В 2010 году моя жизнь кардинально изменилась – состоялась моя первая встреча с Павлодарским областным обществом немцев «Возрождение», куда я пришел участником вокального коллектива, а через месяц стал исполняющим обязанности председателя клуба немецкой молодежи «Ленц». Моя деятельность в клубе продлилась с апреля 2011 по июнь 2015 года. Я рад тому глобальному опыту, который мне удалось получить, работая при Павлодарском областном обществе немцев. Множество проектов, акций было организовано за время моего председательствования в клубе. С уверенностью могу сказать, что в то время «Ленц» был одним из сильнейших клубов Союза немецкой молодежи Казахстана, и радует, что сегодня он также не утратил своих позиций. Отличным завершением работы в клубе стало получение благодарственного письма от имени Главы нашего государства Нурсултана Абишевича Назарбаева.
К анализу ситуации, сложившейся в Союзе немецкой молодежи Казахстана, я подошел с точки зрения регионального лидера. Я не увидел ожидаемой монолитности союза, его слаженности. Очень много лозунговонности, всяческих призывов. По сути, нет конкретных управленческих шагов, и координации действий как таковой у Союза тоже нет. Начав работать в Ассоциации, собрал информацию о клубах немецкой молодежи и увидел общие для всех регионов проблемы. Основная из них в том, что много демагогии, пустых рассуждений, но нет конкретных механизмов, шагов выхода из кризиса, наличие которого признают все без исключения.
Члены СНМК отдалились друг от друга. Мы разобщены, каждый закрыт в своей капсуле и работает в своих рамочных условиях. Причины, усложняющие жизнь Союза – это фрагментарность работы, раздробленность, закрытость, демагогия, которая звучит со всех сторон. Не было принято ни одного управленческого решения, не было лидера, который бы своим примером, своими личными достижениями, своим кропотливыми, ежедневным трудом лепил единую, слаженную команду. Вторая проблема – уменьшение количества немцев и, соответственно, количества молодых людей немецкой национальности: наш союз растаял от трех тысяч до пятисот человек, что тоже негативно повлияло на активность молодежи. Это отметила и наша партнерская организация – Министерство внутренних дел Германии, которое уже неоднократно высказывало мнение, что деньги, выделяемые на проектную работу молодёжи, неадекватны ее численности, и потому уместен вопрос: а есть ли смысл финансирования такой малочисленной организации?
Искоренить пассивность молодежи, привлечь новые силы, расширить круг лиц, принимающих участие в проектах – наша задача. Поколения меняются, молодежь переходит в иную возрастную группу, происходит быстрая смена молодежных лидеров, и при этом отсутствует преемственность, нет логической передачи эстафеты работы, вся деятельность носит фрагментарный характер. Академии, семинары – все повторяется из года в год.
Третья проблема – пропасть между руководителем АООНК и молодёжным лидером, чего в прежние годы работы Союза никогда не было. Это оказывает мощное негативное воздействие на жизнь молодежного объединения. К примеру, уже три года BMI обращается с просьбой представить концепцию молодежного союза, о чем неоднократно говорилось и на конференциях учредителей, и Председателем АООНК. Однако представленная концепция сводится лишь к желанию Союза юридически отделиться.
Абстрагируемся от ситуации и порассуждаем, решит ли регистрация Союза перечисленные выше проблемы. Абсолютно уверен, что нет, и более того – регистрация самостоятельного юридического лица, где постоянно идет смена молодежных лидеров и членов Совета, приведет к банкротству, к закрытию организации. Данный призыв является уводом молодежи от истинных проблем Союза в область фантазий и наивного ожидания, не носит конструктивного характера. Программа поддержки немецкого меньшинства в Казахстане реализуется опытным партнером Министерства внутренних дел Германии, сотрудниками, имеющими большой опыт, людьми, прошедшими аудиторские проверки.
И фантазии на тему, что Федеральное Правительство Германии может дать деньги только потому, что молодежь изъявила такое желание, являются утопией, которая разрушительным образом влияет на членов союза. Прожект создания самостоятельной организации очевидно является фантомом. Известно, что в Федеральное Правительство Германии неоднократно делались запросы и был дан четкий ответ: отдельного финансирования Союза молодежи не будет.
Также и многолетняя история Союза говорит о том, что все молодежные лидеры плодотворно работали с председателем Ассоциации немцев. Более того – именно руководитель АООНК стоял у истоков создания молодежного объединения, именно с помощью руководства общества наш Союз начал развиваться. Ольга Видигер и все последующие лидеры перенимали эстафету работы и активно взаимодействовали с председателем Ассоциации, перенимали опыт предыдущих поколений. Невозможна деятельность молодежного клуба без поддержки и сотрудничества с АООНК. Ведь сегодня мы – молодежные лидеры, а завтра – лидеры Ассоциации немцев Казахстана, в этом принцип преемственности поколений. Как и прежде, наша цель – сплотиться, создать рабочую атмосферу взаимной поддержки, выдвижения инициатив и их воплощения в жизнь на пользу работы Союза.
Перечисленные выше проблемы являются наиболее острыми, наиболее явными. На пути их решения, во-первых, необходимо изменить атмосферу взаимодействия между «взрослой» организацией – АООНК и молодежным Союзом. Нужно воссоздать атмосферу доверия между Председателем АООНК и руководителем молодежного Союза, трудиться, засучив рукава, уйти от пустой болтовни к каждодневной, порой тяжелой работе, но – приносящей реальные плоды. Нам не нужны лозунги и демагогия. Нам нужна конкретная, активная работа с каждым человеком на всей территории Казахстана.
У немецкой молодежи Казахстана огромный потенциал, неограниченные возможности для самосовершенствования, самореализации. Слаженная работа единой командой, сплоченной общими целями и задачами – единственный выход из сложившейся ситуации.
Многие говорят, что молодежь – это будущее, мы же в свою очередь говорим, что молодежь – это настоящее. Мы сегодня должны думать о том, что будем собой представлять, когда станем полноправными членами общественной самоорганизации немцев, будем ответственны не только перед молодежью, но перед всем немецким народом, проживающим в Казахстане. Уверен, мы сохраним традицию преемственности, подхватим эстафету предыдущих поколений, приумножим созданное ими.
Наша стратегия – использовать все имеющиеся современные технические средства, в том числе и Интернет-пространство, социальные сети, с целью распространения информации о Союзе немецкой молодежи Казахстана.
В республике проживает 50 тысяч школьников немецкой национальности, это огромный потенциал. Нам необходимо кропотливо работать со школами, искать активных молодых людей и не ограничиваться только областными центрами, где осуществляется поддержка проектной деятельности. Важно работать с районами, сельскими школами. Практика показывает, что многие этнические немцы не знают, чем занимается общественная организация, поэтому информационный прорыв через социальные сети – единственно правильный шаг. Мы будем запрашивать средства дополнительного финансирования на создание глобальной информационной сети для молодёжи всего Казахстана, где нет границ, где неважно – живёт человек в Астане или в Талапкере.
Все равны и максимально друг к другу приближены, поскольку находятся в одном информационном поле.
Итак, формирование единой социальной сети – это приоритет. Уже создана платформа для общения молодежи, в ближайшее время будет дан старт этому проекту. Помимо этого – реализация только тех молодежных проектов, которые получили наиболее высокую оценку группы мониторинга: например, проекты в рамках конкурса «Воспитание социальной ответственности», которые способствовали консолидации поколений, передаче опыта; проект «Поддержка деятельности молодежный немецких театральных студий», приобщающий ребят к культуре и языку немецкого народа.
Работа, которую мы выполнили в течение последнего года, положительно сказалась на активизации внутренней и международной деятельности многих молодежных клубов и Союза в целом.
С гордостью можем говорить об увеличении охвата немецкой молодежи проектами, которые были реализованы за последний год. Повысилась активность на международном уровне – об этом свидетельствует увеличение международных обменов и подписанных партнерских соглашений.
С огромным успехом прошли встречи с нашими партнёрами из России, Германии, Киргизии, Узбекистана. Многие из наших ребят приняли участие в международных проектах. Большая часть Совета Союза приняла участие в Российско-Германо-Казахстанском форуме (НМО «Югендринг»), который прошёл в г. Новосибирске, позже команда Совета и многие активисты приняли участие в Форуме партнёрской организации «JSDR» г. Дюссельдорфа.
К участию в наших тематических Академиях были приглашены ребята из Германии и соседних стран. Запущена система координации клубов, которая способствует улучшению деятельности Союза. Во многих клубах прошли перевыборы молодежных председателей, что также положительно отразилось на деятельности Союза. Благодаря нашим встречам в рамках партнерства в этом году состоятся совместные международные проекты в гг. Риддер, Семей, республиканские проекты в гг. Астана, Павлодар, Караганда, Тараз, Алматы.
Думаю, работа, проводимая мной как экспертом по молодежным вопросам, заметна в регионах. Активизировали свою проектную деятельность клубы немецкой молодежи гг. Тараза, Кокшетау. Данные регионы принимают активное участие в конкурсах, которые объявляются исполнительным бюро АООНК.
Пришло время говорить о стратегии дальнейшего развития Союза немецкой молодежи как активной структуры Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана. Нужно критически подходить к работе, находиться в постоянном поиске нового – вектора действия, партнеров, единомышленников. С нами все, кто молоды, сильны, целеустремленны. Не будем упускать свой шанс!
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
