Уважаемые делегаты! Я шестнадцать лет работаю в немецкой диаспоре и хотела бы рассказать о состоянии немецкого меньшинства в нашем регионе. Немцы в Костанайской области появились более двухсот лет назад. Но это были не поселенцы, а учёные и чиновники Российской Империи, которые либо управляли Степным краем, либо проводили географические и этнографические исследования, работали над описанием этих земель.
Настоящими первыми немцами-казахстанцами в 80-х годах XIX века стали крестьяне Поволжья и юга европейской части России, которые вместе с русскими и украинцами выполняли Указ Правительства и получали земельные наделы в Акмолинской, Семипалатинской и Тургайской областях. Имея опыт компактного проживания в России, общую культуру и религию, немцы и в Казахстане организовывали этнические поселения. Статистика 1905 года регистрирует в Кустанайском уезде Тургайской области немецкие посёлки: Викентьевский, Мариинский, Нелюбинский, Воскресенский, Семёновский, а чуть позднее — это Евгеновка, Смайловка, Шолаксай, Придорожный и многие другие.
Решающую роль в общей динамике роста численности немцев в Кустанайском регионе, как и в целом в Казахстане, сыграли трагические события, связанные с насильственной депортацией немцев из европейской части СССР в начале Великой Отечественной войны.
Более ста тысяч немцев были брошены на землю кустанайщины осенью-зимой 1941 года на произвол судьбы с клеймом «предатель», без средств существования.
Бесчеловечное обращение сталинской администрации, уничтожение людей в трудармиях определило численность немецкого населения области к 1959 году в 79 836 человек. Несложные вычисления говорят о страшных цифрах потерь немецкой диаспоры в результате сталинского геноцида, что только по Костанайской области составило более 40 тысяч человек.
После отмены спецкомендатур и частичной реабилитации численность немецкой диаспоры области ежегодно росла и к 1989 году достигла своего пика – 110 440 человек (9% от всего населения). В Казахстане тогда же проживало 958 тыс. немцев, или 5,8% населения.
В начале разрухи 90-х годов, в связи с распадом СССР и потерей реальных перспектив экономического развития, а также в связи с возможностью выезда за пределы страны – немецкое население только Кустанайской области сократилось практически на 70% и в настоящее время составляет 33421 человек, или 3,7% всего населения области, а общая численность немцев в Казахстане ныне составляет только 1,1% от всего населения.
Костанайская область всегда была и сегодня является одним из мест компактного проживания казахстанских немцев. Поэтому, анализируя состояние немецкой диаспоры нашей области, можно составить некую социологическую модель и для всей страны.
Немецкая диаспора Костанайской области – это четвёртая по численности этническая группа, уступающая русской, казахской и украинской общинам.
Немцы — это диаспора с естественным приростом 6-7 человек на каждую тысячу, что является лучшим показателем среди еврокультурных общин области. К сведению: в самые трудные 90-е годы прошлого века немецкая диаспора не позволила себе отрицательного показателя естественного прироста, сохраняя положительный коэффициент на уровне + 1-2 на 1000 чел.
Немцы — это диаспора, имеющая очень низкий коэффициент образования, особенно по уровню высшей школы (6,4% при средних показателях по области 9,5%). Средний показатель официального дохода немецкой семьи сегодня несколько ниже, чем в среднем по области, т.к. большая часть немецкого населения проживает в сельской местности, где существенно ниже уровень оплаты труда.
«Возрождение»
Немцы Костанайской области объединены Областным общественно-политическим обществом «Возрождение», где работают немецкий культурный центр и филиалы немецкого центра встреч, реализуются социальные, образовательные и культурные проекты при поддержке Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана (АООНК) и Представительства GTZ Программы BMI в Центральной Азии. Областное общество немцев «Возрождение» представляет интересы немецкой диаспоры в государственных и общественных организациях Костанайской области. Немецкий культурный центр, сохраняя традиции и самобытную культуру, объединяет творчески активных немцев в клубах по интересам и осуществляет представительство немецкой диаспоры в Областной Ассамблее народа Казахстана, в различных творческих и социальных проектах областного центра, подобную же работу в районах области ведут филиалы Центра встреч.
Верный путь развития
Президент Н.А.Назарбаев называет мир и дружбу между народами на фоне экономического развития страны важной победой казахстанского общества. Немцы, как часть народа Казахстана, полностью поддерживают это направление общественного движения, с опасением рассматривая все вызовы, которые могут дестабилизировать обстановку. Только экономическая стабильность в связке с развитием всех положительных тенденций в межнациональных и межконфессиональных отношениях между гражданами страны есть главный и верный путь развития Республики Казахстан – настоящей Родины для казахстанских немцев!
Государственный социальный заказ
Вторая часть моего выступления будет посвящена такому модному ныне термину «госсоцзаказ». Это очень хорошо, когда государство осознаёт важность поддержки общественных организаций, представляющих различные национальные и социальные слои общества. Своим опытом работы с госсоцзаказом хотелось бы сегодня искренне поделиться.
Во-первых, хочется сразу сказать, что госсоцзаказ – дело для Казахстана новое и имеет ряд специфических особенностей. Больше всего мы оценили прямую финансовую и материальную помощь. Четыре года назад мы начали получать государственную поддержку на областном уровне и были искренне рады такому подходу к делу.
Первая реальная помощь от государства пришла к нам из бюджета Областной Ассамблеи народа Казахстана. Каждой диаспоре (из действующих 16-ти) на проведение собственных мероприятий была выделена конкретная сумма, которую мы смогли эффективно использовать на проведение ежегодного немецкого фестиваля. Немецкому культурному центру было выделено помещение в Областном Доме Дружбы.
Мы получили здесь возможность административной работы и место для своих творческих коллективов. Теперь эта помощь ежегодна и традиционна. Каждый год руководители этнокультурных объединений совместно решают, какие средства из выделенных бюджетом будут использоваться тем или иным культурным центром. Мы же решаем, какие совместные мероприятия мы проведём среди диаспор. Часть средств выделяется на традиционные, государственные праздники и мероприятия, в которых участвуют все диаспоры. Естественно, распределение идёт в соответствии с величиной диаспоры, её активностью. В Костанае стали традиционными и очень популярными фестиваль языков, конкурс национальных семей, мероприятия Дня Единства народа Казахстана, молодёжный фестиваль «В единстве – наша сила!». Сегодня мы констатируем успех данной практики. Это – работает! И работает эффективно!
Следующий вид госсоцзаказа мы начали рассматривать три года назад, когда узнали о тендерах по проектам среди неправительственных общественных организаций (НПО). Выиграть тендер – это получить возможность дать работу специалистам, выполнив условия, поставленные в проекте, используя собственные творческие и административные возможности. И, как результат, получив соответствующие гонорары и оплаты, упрочить финансовое положение диаспоры.
Здесь мы столкнулись с реальными проблемами. Не хочется кого-то конкретно обвинять, но зачастую, рассматривая темы и суть проектов, мы научились выделять наиболее выгодные из них. А также те проекты, смысл которых лежит в нашей компетенции. Вот здесь проблема. В области, да и в республике, ни для кого уже не секрет, появилось достаточно много НПО, имеющих громкие наименования, но не имеющих ни опыта работы, ни соответствующего персонала, ни хозяйственной базы.
Именно эти НПО постоянные победители всех наиболее «лакомых» проектов. Мы выяснили, что опыт написания проектов или подтверждение собственной компетенции не являются аргументом победы в тендере. Один из победителей лично мне как-то рассказывал, что неважно по какой теме проект он выиграл, неважно, что у него нет специалистов. «Я всех найму, я арендую всё, что нужно, и прибыль будет исключительно моя!». А нам на первых порах предлагали как бы «остатки с барского стола». Есть такие проекты, по которым работы много, расходов очень много, а реальных оплат несоизмеримо мало. Вот этими проектами нам и предложили заняться.
Считая, что главная наша задача – это работа в немецкой диаспоре и сотрудничество с другими национальными культурными центрами, нам приходилось отказываться от многих тяжёлых и непрофильных проектов, в которых нам предлагали участие. Есть ли выход в этой ситуации? Безусловно!
Развивая контакты с Управлением внутренней политики, Управлением по языкам, Управлением культуры и Управлением образования, мы пришли к убеждению, что темы проектов, особенно социально и культурно значимых, мы вправе подсказывать специалистам областных структур, обосновывая их важность. Одновременно мы ведём работу среди специалистов, организующих тендерные конкурсы, о недопустимости участия в проектах непрофильных НПО, просим их более серьёзно изучать материальные базы НПО, уровень компетентности персонала. В результате подобных действий уже два года подряд мы выигрываем тендерный конкурс на организацию и проведение Международного детского вокального конкурса «Золотой микрофон».
Ежегодно в Костанай приезжает более трёхсот юных певцов из шести стран мира. В результате реализации данного проекта мы установили серьёзные творческие контакты с известными музыкантами и деятелями культуры России, Беларуси, Болгарии, Узбекистана, Кыргызстана и Украины. В немецком культурном центре, благодаря конкурсу, работает одноимённая вокальная студия «Золотой микрофон».
Мы плодотворно дружим с немецкими вокальными студиями г.Азово (Омская область, Россия), Томска, Челябинска, Екатеринбурга. Наши дети уже дважды представляли Казахстан на международном конкурсе «Жемчужина Берлина» и стали там лауреатами. Два года подряд в 2009 и 2010 годах дети нашей студии представляли Казахстан на Международном фестивале искусств «Славянский базар», на конкурсах в Болгарии, России, Испании, Египте. Все поездки финансировались из средств, выигранных по проекту.
В 2010 году областное общество немцев получило 700 тысяч тенге от спонсоров на поддержку детского конкурса «Золотой микрофон».
Выпускники нашей студии — 8 человек — в этом году стали студентами Казахской государственной консерватории им.Курмангазы, Челябинской государственной Академии искусств, Санкт-Петербургского театрального института, Рудненского музыкального колледжа. Наши ребята учатся в эстрадно-цирковом училище г.Алматы, в Академии искусств им.Жургенова. Проект детского вокального конкурса «Золотой микрофон» создал в немецком культурном центре такие известные всей республике коллективы как трио «Glanz» и квартет «Maximum». В этом проекте мы очень тесно работаем с корейской, украинской, русской, азербайджанской, белорусской диаспорами, татаро-башкирским культурным центром. В нашей студии дети разных национальностей готовят концертные номера для праздников своих диаспор.
Сегодня мы готовим ещё ряд проектов, которые надеемся реализовать через госсоцзаказ в 2011 году. Идут серьёзные переговоры с областными структурами. Одновременно мы изучаем темы республиканских тендеров и опыт наших коллег из других регионов Казахстана, причём и положительный и неудачный. Главное мы знаем, — сегодня госсоцзаказ – это очень важный инструмент общения с государством на условиях взаимного понимания. И мы надеемся, что государственные структуры решат те проблемы, которые пока стоят между ними и общественными организациями, действительно представляющими часть казахстанского общества.
Завершая своё выступление, хочется сказать, что межэтническая и межконфессиональная стабильность, достигнутая неимоверными усилиями лучших представителей народа Казахстана самых различных национальностей – это то, что нужно более всего беречь, особенно в периоды экономических катаклизмов. Я хочу, чтобы ни один ребёнок Казахстана никогда не мог бы бояться или стесняться своей национальной принадлежности, а мог бы гордиться своей самобытной культурой и своей великой историей. Немецкая диаспора ежедневно показывает всему Казахстану свою работоспособность, открытость, честность и толерантность, но и требует в ответ от казахстанского общества поддержки своей деятельности, уважения и понимания той трагической и героической истории, которая сопровождала на протяжении многих лет становление этой этнической группы – Казахстанские Немцы!
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
