Низкий охват молодежи – сегодня одна из основных проблем региональных обществ немцев «Возрождение». Организации, работающей на сохранение национальной идентичности и родного языка, порой достаточно сложно заинтересовать молодых людей. С вопросами, что привлекает молодежь в общественных структурах и как изменить проектную работу, DAZ обратилась к Марии Борисевич, члену Попечительского совета ОФ «Казахстанское объединение немцев «Возрождение», многие годы возглавлявшую карагандинский клуб немецкой молодежи «Grashüpfer».

– Мария, как вы впервые оказались в самоорганизации немцев Казахстана и что мотивировало остаться в ней на многие годы?

– В Карагандинское общество немцев «Видергебурт» и клуб немецкой молодежи меня привела моя старшая сестра Елена, которая на тот момент училась на преподавателя немецкого языка в КарГУ. Случилось это 1 мая 2010 года, когда наша страна отмечает День единства народа Казахстана. Меня одели в национальный костюм и отправили на праздничный парад.

Честно сказать, до этого момента я абсолютно не чувствовала себя этнической немкой, да и совсем не знала нашей истории и культуры, в отличие от моей сестры. Вот она с самого детства считала себя немкой, учила немецкий язык, даже на диалекте. На мой взгляд, это связано, в первую очередь, с воспитанием, – она больше времени проводила с бабушкой, которая и прививала ей немецкий дух и культуру. Мне же все это дало немецкое общество.

Только в самоорганизации, да и то по истечении нескольких лет, я стала активно изучать немецкий язык, подробно интересоваться историей своей семьи и какими-то аспектами культуры. Я стала замечать, что в моей семье чтят многие немецкие традиции, о которых раньше я и не подозревала.

Одним словом, оказалась я в немецком обществе практически случайно, а вот уйти уже не смогла и осталась в нем на долгие годы. И в этом большая заслуга сотрудников «Возрождения» и нашего молодежного союза. Каждый раз происходит что-то новое, что затягивает и увлекает.

Что для меня означает самоорганизация немцев? Главное, здесь я осознала свою национальную идентичность, ее важность и начала развивать в себе. Затем появилось желание прививать это другим. На самом деле немецкий центр уже давно стал моим вторым домом. Сколько всего реализовано, сколько родных людей, как в нашей области, так и по всему Казахстану!

Все, кто давно состоят в молодежных клубах и Союзе немецкой молодежи, знают, что самое лучшее, что мы приобрели в самоорганизации – это люди. На мой взгляд, молодежь в нашей организации какая-то особенная, самоотверженная и талантливая. Иногда смотрю и не понимаю, что ими всеми движет, что заставляет творить и стремиться вперед? И это меня искренне восхищает! Нередко своему «не немецкому» окружению сложно объяснить, почему я столько времени пропадаю в КНМ, СНМК и обществе немцев.

– В настоящий момент в молодежном движении существует ряд проблем, в том числе малый охват. Как, на ваш взгляд, заинтересовать молодых людей и привлечь к общественной организации немцев?

– На самом деле это очень актуальный и в тоже время сложный вопрос. И здесь, я полагаю, есть несколько аспектов. Во-первых, я уже не раз говорила, у нас представлены не совсем корректные индикаторы молодежной работы и это сказывается на статистике. На самом деле молодых людей, вовлеченных в проектную деятельность, гораздо больше, чем указано в отчетах. Но это поправимо, и мы уже над этим работаем.

Во-вторых, куда более значимая проблема – утрата у большей части молодежи и их семей чувства самоидентичности и сопричастности к этнической группе. То есть свою национальность они не считают важной частью своей жизни, отсюда и отсутствие внутреннего посыла участвовать в жизни немецкого этноса и СНМК в частности.

Третье – это нежелание молодежи быть активными в общественной деятельности. Четвертое, что я хочу особо отметить – это узкий спектр молодежной работы, которая в большей степени направлена на сферу культуры, а это не всегда в чистом виде интересно современной молодежи. Ну и главное, что, как я думаю, привело к столь малой численности молодежи в рядах нашей организации, это то, что мы в суматохе и различных внутренних спорах, к сожалению, забыли о своих главных целях и задачах! Благо, что сейчас в работе с молодежью уже виден прогресс. Если наша работа будет так и дальше продвигаться, то довольно скоро вы увидите совершенно другую картину.

И как мотивировать молодежь? Я думаю, в первую очередь, мотивированными и заинтересованными мы должны быть сами – те, кто уже работает в организации в совете СНМК, в клубах в регионах. Мы должны создавать и сохранять условия для развития каждого молодого человека немецкой национальности, чтобы мы реально могли помочь с учебой, саморазвитием, работой, да и с полезным времяпровождением, при этом прививая этническую идентичность. Быть привлекательным для молодежи – это значит проводить крутые достойные проекты, если молодые люди будут видеть что-то интересное, сами будут вливаться. С другой стороны, мы должны максимально распространять информацию о нас.

В наше время интернета для этого нет границ, главное – выстроить четкую тактику и следовать ей. Также мы должны вносить в нашу работу новые направления деятельности и идеи, идти в ногу со временем, соответствовать интересам молодых людей.

– Поделитесь вашими планами на ближайшую перспективу.

– Если говорить о моей личной профессиональной деятельности, то сейчас я, наконец, прохожу обучение по узкой специализации врача-неонатолога. Поэтому в планах заниматься лечением детей до 28 дня их жизни, а также выхаживанием недоношенных деток.

А если говорить о деятельности Союза немецкой молодежи Казахстана, то теперь я – кандидат на пост председателя СНМК. Это решение, к которому я шла даже не один год. Совсем скоро вы сможете ознакомиться с моей предвыборной программой.

– Мария, большое спасибо за интервью. Удачи в вашей профессиональной и общественной деятельности.

Интервью: Олеся Клименко

Добавить комментарий