Реклама

Актюбинские предприниматели обучаются у немецких коллег грамотному ведению бизнеса: Европейцы в один голос заверяют, что Казахстан – уникальная страна, которая старается учиться, используя положительные примеры вкупе с передовыми технологиями. Если десять лет назад наш бизнес больше перенимал опыт у Китая и России, то ныне чаша весов склонилась в сторону западных стран.

Проект «Деловые связи» стартовал семь лет назад. Каждый год около 600 отечественных предпринимателей претендуют на поездку в Германию. Интерес далеко не праздный, ведь шанс бесплатно ознакомиться с передовыми зарубежными технологиями даётся не каждый день. Претендентов много, а количество мест ограниченно – только 50 бизнесменов со всего Казахстана будут удостоены этой чести.

– Смотрят не только на бизнес-план, обращают внимания на цель поездки, на то, какие ресурсы имеет предприниматель, его внутренний потенциал, – рассказывает экономист, профессор Казахстанско-Британского технического университета Асель Джумасеитова. – Многие не могут понять, в чём выгода немецкой стороны? В первую очередь, это развитие взаимоотношений, налаживание контактов. Казахстан – привлекательный рынок для инвестиций, совместных проектов.

Третий год КБТУ работает с палатой «Атамекен» и Германским обществом по международному сотрудничеству (GIZ), передают свои знания лучшие тренеры этого учебного заведения. Важность проекта подчёркивают и в актюбинской региональной палате предпринимателей.

– Наша общая цель – помочь предпринимателям модернизировать и расширить собственное производство. А для этого нужны деловые связи не только с казахстанскими бизнесменами, но и зарубежными. Такую возможность мы и предоставляем. Поездки полезны особенно для тех бизнесменов, которые находятся в постоянной рутине. А что бы была какая-то эволюция, им нужно с чем-то сравнивать свои результаты, – отмечает бизнес-тренер РПП Бекжан Асаухан.

Два этапа обучения

Процесс обучения по программе «Деловые связи» делится на два этапа, первым из которых является трёхнедельный тренинг в одном из городов Казахстана, затем конкурс, на котором участники защищают свою бизнес-идею. Успешно преодолев первый рубеж, часть слушателей отправляется на месячную стажировку в Германию. Самое главное: обучение бесплатное. Участник не несёт расходы за проживание, перелёт из Казахстана в Германию и обратно.

За границей практика организовывается обычно на предприятиях аналогичного профиля, чтобы предприниматель мог перенять знания, наладить обмен опытом, позаимствовать новое и при случае договориться о сотрудничестве или приобрести необходимое оборудование. Также казахстанских предпринимателей обучают ведению переговоров на языке бизнеса, правилам бизнес этикета, особенностям менталитета и межкультурному менеджменту. Пару лет назад руководитель Программы подготовки управленческих кадров в Центральной Азии GIZ Анжела Леке отмечала:

– Эта программа – эффективный инструмент налаживания бизнес контактов. Каждый год её участники из Казахстана заключают контракты с немецкими предприятиями минимум на 5 миллионов евро (речь идёт о разных формах сотрудничества). Для Германии конечно выгодно, что мы экспортируем оборудование в Казахстан, но в то же время мы приветствуем импорт казахстанских товаров в Германию.

К слову, в этом году уровень торговых взаимоотношений между двумя странами вышел на новый этап – меморандум между отечественным и немецким бизнесом оценивается в миллиард евро.

Проект востребован среди бизнесменов

В 2017 году обучение первого этапа прошли 17 актюбинских предпринимателей. И это притом, что им пришлось ездить в другие города, ведь до нынешнего дня начальные фазы реализации проекта «Деловые связи» проходили только в пяти городах Казахстана – Астане, Алматы, Петропавловске, Павлодаре и Талдыкоргане.

В Актобе обучение проходит впервые. За три недели около 50 актюбинских предпринимателей смогут получить начальные знания о том, как правильно вести своё дело. По завершении участники получают сертификат об успешном окончании курсов, который действителен три года. Если предприниматель не пройдёт отбор в этом году, то может попытать счастья в следующем.

Серьёзные намерения, касающиеся развития своего предприятия в сотрудничестве с германской стороной, есть и у руководителя клининговой компании Эрика Ерниязова:

– Германия – один из лидеров в Европе в сфере услуг. В Казахстане клининг только начинает бурно развиваться, на Западе это уже давно развито. Не нужно изобретать велосипед, хотелось бы перенять опыт коллег. Сейчас мы используем немецкие пылесосы для послестроительной уборки, можно было бы заключить контракт на поставку дополнительного оборудования.

Из тех, кто уже съездил в Германию, немало и актюбинцев. Среди них директор сети стоматологий «Дентал Центр» Арман Сакишов:

– Когда я решил открыть стоматологию, был очень далёк от налогов, бухгалтерии и требований к стоматологическим кабинетам. Знакомые посоветовали обратиться в фонд DAMU и палату предпринимателей. Пять лет назад мне помогли открыть ТОО. Прекрасно понимал, что без самообразования в бизнесе делать нечего, поэтому прошёл курсы «Бизнес-советник», «Бизнес рост», а в 2017 году решил попробовать себя в проекте «Деловые связи», наиболее популярном в малом и среднем бизнесе по Казахстану.

Первый этап был настолько интересен для молодого бизнесмена, что он решил замахнуться и на второй. Теперь уже Арман «загорелся» познакомиться с коллегами из Германии. Бизнес-план, который актюбинец представил членам комиссии, оказался привлекательным и вполне жизнеспособным.

– В Германии прошёл обучение в сфере цифровой стоматологии. Заключил договор с основным производителем технологий и медицинского оборудования на поставку цифровой лаборатории: моделирование и изготовление зубных кап без присутствия человека. В Европе этим пользуются уже десятки лет, а у нас такой способ – новшество, – рассказывает предприниматель.

Как полученными знаниями по проекту «Деловые связи», так и результатами обучения доволен и владелец придорожного комплекса в Мартукском районе Нурсултан Тлеубай. Месячная стажировка в образовательном центре NBL города Дрезден не прошла для него впустую.

– В течение нескольких недель с нами работали профессионалы своего дела, отечественные и иностранные бизнес тренеры. Очень много полезной и нужной информации. Обучение даёт прекрасную возможность познакомиться с новыми партнёрами. В ходе тренингов управления персоналом я осознал: прежде всего коллектив должен понимать, что делает и для чего. После поездки я собрал людей, объяснил каждому его роль в компании, какую выгоду они приносят и кому нужно то, что мы делаем. Каждому своему работнику говорю, что наша задача – держать марку, предоставлять сервисные услуги на высшем уровне, – рассказал Нурсултан.

– Впечатлён технологическим процессом производства минеральной воды. На довольно крупном предприятии с большим объёмом выпускаемой продукции работают всего четыре человека. Автоматизация по последнему слову, – не скрывает удивления актюбинский предприниматель.

Как подчёркивают тренеры КБТУ, у немецких бизнесменов есть чему поучиться. Его уникальность в том, что тамошний МСБ обеспечивает огромный процент внутреннего валового продукта Германии.

– Интересно то, что немецкие предприятия отличаются узкой специализацией. Каждый бизнесмен стремится достичь отменного качества своей продукции. Именно эту черту выделяют и отечественные предприниматели, – подытоживает Асель Джумасеитова.

Дмитрий Шинкаренко

Добавить комментарий