Насколько цивилизованными станут трудовые отношения?

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, основная цель реформирования трудовых отношений заключается в законодательном закреплении новой модели правового регулирования трудовых отношений, а также создании необходимых условий для достижения оптимального баланса интересов всех сторон трудовых отношений.

В первую очередь уточнено понятие «коллективный договор», «представители работников» и «трудовые обязанности». Они расширены, что дает возможность для активизации профсоюзной деятельности. Таким образом, роль социального диалога и коллективных договоров в регулировании трудовых отношений повышается.

Прежде коллективный договор рассматривался лишь как правовой акт для ведения переговоров и не более. Теперь он заключается для регулирования трудовых и социально-экономических вопросов. Представителями работников также мог быть кто угодно, а сейчас это однозначно профсоюзы и их объединения, а также уполномоченные работниками лица и организации.

По мнению разработчиков, новая модель значительно усилит реальную защиту трудовых и социальных прав работников. Но насколько адекватен этот процесс и почему вести о гибели рабочих на производстве, в тяжелых условиях труда и отсутствии техники безопасности продолжают поступать каждую неделю?

По отчетам выходит, что ситуация кардинально меняется из года в год и народу живется лучше: бедных становится меньше, а занятых больше. В текущем году, согласно отчетам, количество получателей социальной помощи государства в Казахстане сократилось более чем на 220 тысяч человек. Фактически же борьба «за показатели» ведется формально, потому что количество получающих пособия, пенсии по инвалидности и т.д. сокращают по устным приказам начальства.

Еще один из моментов, который может существенно изменить социальную структуру общества отражение фактической зарплаты. Судя по тому, что критика среднего показателя зарплаты звучит не впервые, наверное, нужно подумать о новой формуле, соответствующей структуре общества и происходящим процессам. Сегодня в руководстве цехов могут числиться менеджеры, чья зарплата существенно перевесит доходы бригады или участка, но несопоставимые оклады учитываются в одной корзине с зарплатой рабочих. Общество расслаивается, и это нужно признать, а не пытаться «смазать картину» используя советские мерки. Не поэтому ли, когда говорят о растущем благосостоянии населения в регионах, это больше напоминает кривое зеркальное отражение истинного статуса кво.

В законе теперь оговаривается, что минимальный срок трудового договора должен быть не менее месяца, за исключением специфических сезонных работ. По решению согласительной комиссии, порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются индивидуальным трудовым или коллективным договором и устанавливаются в размере не менее 50% от среднемесячной заработной платы. Насколько изменится ситуация фактически, покажет время, потому что многие положения имеют лишь рекомендательный характер.

Согласно новым поправкам, улучшится и положение беременных женщин на производстве: работодатель не имеет, скажем, права уволить их или имеющих полутора- годовалого ребенка. Хотя, наверное, он может просто не принимать таких или же уволить по другим мотивам. По их мнению, государство в этой ситуации перекладывает свои обязанности на работодателя.

С другой стороны, если исходить из позиции работодателей, получается, что государство пытается взвалить на них весь вес социального груза, то есть возложить свои обязанности, на предпринимателей. Как сообщили нашему корреспонденту в конфедерации работодателей, 3,5 тысячи предприятий, входящих в эту организацию принимают все изменения и соблюдают законодательство, потому что бизнес их легален, прозрачен.

Однако, по мнению же профсоюзных представителей крупных трудовых коллективов, получается, что положения законов прописаны формально, поэтому они ни к чему не обязывают работодателя. В критической ситуации любой адвокат волен толковать статьи закона,как заблагорассудится. Потому и в судебных разбирательствах мало что удается добиться. Одним словом, закон косметически подремонтировали, придав более солидный вид.

Динара Сарсенова