Д-р Ирина Хеч многие годы проработала в рамках Программы поддержки немецкого меньшинства в странах постсоветского пространства: возглавляла Образовательно-информационный центр в Москве (BIZ), была директором Российско-Немецкого дома, с февраля 2009 года руководила программой BMI/GIZ по поддержке немецкого меньшинства в Центральной Азии. В сегодняшнем номере д-р Ирина Хеч делится с читателями немецкой газеты своими впечатлениями о работе в Казахстане.

— Ирина, вы проработали в Казахстане пять лет в рамках Программы поддержки немецкого меньшинства, до этого несколько лет жили в России. Сложно ли было перестроиться и координировать работу в новых условиях?

— В Российской Федерации я была ответственной за Российско-Немецкий дом, проектную работу в северо-западной части страны, а также руководила Образовательно-информационным центром российских немцев (BIZ). В то время уже активно дискутировался вопрос передачи всей проектной деятельности в руки самоорганизаций этнических немцев. Поэтому работа в обеих странах в принципе была схожей, несмотря на существенные различия. Проработав в Казахстане в рамках Программы поддержки немецкого меньшинства, я могу сказать, что здесь не было особенно сложно в том плане, что мною уже был накоплен определенный опыт работы с немецким меньшинством в России. Я знала историю, особенности и нюансы «советских немцев» и их организаций. В Казахстане я быстро вошла в курс дела, легко адаптировалась в новых условиях. Очень помог коллектив Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ), в который я пришла. Это хорошо подготовленные профессионалы, знающие и любящие своё дело. С другой стороны, бывший руководитель программы BMI/GIZ в Центральной Азии, моя предшественница д-р Аннегрет Вестфаль была переведена в Германию. Курируя эту программу в Берлине, она знала все сферы, была лично знакома с руководителями региональных обществ, знала проблематику и особенности. Все это значительно облегчало мою работу. Я концентрировалась исключительно на задачах, которые стояли передо мной: это координирование Программы поддержки немецкого меньшинства в Центральной Азии и консультационная помощь Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение», которой постепенно передавалась вся проектная работа, финансированная Министерством внутренних дел Германии. Важно было обеспечить все предписания со стороны Германии. Так как финансовые средства — это деньги немецкого налогоплательщика, было необходимо придерживаться определённых правил не только в финансовой отчётности, но и в содержательной — от заявки до исполнения проекта.

— Оглянувшись назад и проанализировав работу, что бы вы хотели отметить в работе немецкого этноса в Казахстане?

— Хотелось бы подчеркнуть, что финансовые средства со стороны Федерального правительства Германии должны восприниматься именно как софинансирование, своего рода вклад немецкой стороны в общее дело казахстанских немцев. К сожалению, этот принцип не работает в полной мере. Сегодня Ассоциация немцев Казахстана – сформировавшаяся, выстроенная структура, учредители которой приняли устав. И вопрос её развития зависит от каждого, не только от уровня его активности в работе на местах, но и при обсуждении и решении общих вопросов. Это нормально, когда существуют различные мнения и подходы. Важно их оглашать, обсуждать и приходить к консенсусу ради общего дела и целей во благо немецкого меньшинства в Казахстане. Я хотела бы в этом случае цитировать одного мудрого человека на немецком языке: «Lasst uns aus den Steinen, die wir uns in den Weg legen, nicht Mauern, sondern Brücken bauen», что в дословном переводе на русский язык означает: «Из тех камней, которые попадаются нам на дороге, лучше построить мосты, чем стены».

Казахстанские немцы строят мосты между Казахстаном и Германией, а между собой иногда, к сожалению, стены. Так можно и не дойти до желаемой цели.

Хотелось бы также затронуть тему национальной идентичности. Безусловно, знать свои корни, историю, язык важно, но опять скажу по-немецки: «Tradition ist nicht zuvörderst das Bewahren der Asche, sondern das Weitertragen des Feuers» («Традиции – это не столько сохранение пепла, как возможность передачи огня»). Работая в интересах немецкого меньшинства, важно не зацикливаться исключительно на том, что делали наши предки, а внести и что-то новое, перспективное в быстро изменяющееся общество. В последнее время заметно оживление молодежной работы в Казахстане и Узбекистане. Радует, что современная молодежь, несмотря на массу других развлечений, интересуется своими корнями, находит время для общественной работы. А мотивация к этому рождается через проекты, будь то лингвистические и тематические лагеря, молодежные академии, фестивали, совместные акции. Молодежи важно встречаться, общаться, обсуждать перспективы будущего развития.

— Что вас особенно впечатлило в работе казахстанских немцев?

— В первую очередь, конечно же, социальная работа. Такого размаха, структурирования и имиджа в казахстанском обществе – подобного в России не было. Это поле самое большое и в финансовом плане, но когда встречаешься с людьми, видишь их глаза, то понимаешь всю важность этой работы. Если смотреть на Казахстан, Узбекистан и Кыргызстан, то коренное население в этих странах традиционно живет большими семьями, и о пожилых и инвалидах обычно есть кому позаботиться. А немецкие семьи оказались разобщены, очень много одиноких людей, родственники которых уехали на ПМЖ в Германию. Они нуждаются в помощи, элементарном общении, все это они находят в региональных обществах немцев. Труженики социальных проектов организаций немцев в трех странах проделывают колоссальную работу: работа социальных станций и кухни, продуктовая и пакетная помощь, визиты к больным, одиноким и многое другое. В последнее время социальная работа расширилась, появились совместные проекты с молодежью, и это тоже впечатляет. При помощи подобных проектов прослеживается связь поколений, когда люди старшего возраста, пережившие все тяготы, которые выпали на долю немецкого этноса, беседуют с молодежью, то есть «передают огонь из поколения в поколение».

— Какие проекты, реализуемые в рамках Программы поддержки немецкого меньшинства в Казахстане, на ваш взгляд, являются наиболее перспективными?

— Я бы сказала, все проекты, которые представлены в программе, являются важными и перспективными. В самом начале данной программы даже не представлялось, что она будет работать на длительную перспективу. Так как была направлена, в первую очередь, на немцев, которые пострадали в годы Второй мировой войны. И Германия, признавая историческую ответственность перед ними, поддерживала их. Но это поколение постепенно уходит, по логике должна была сокращаться и программа поддержки. Но теперь программа работает на перспективу: на сохранение национальной идентичности, развитие ответственности за свою судьбу, а также выполнение функции моста с немцами, проживающими за пределами Германии. В фокусе внимания молодежь и воспитание элиты. Ведь, как известно, без молодежи и национальной элиты у отдельных этнических групп нет будущего в обществе. В настоящее время под термином элита в Ассоциации подразумевают в первую очередь активистов и видных общественных деятелей-немцев, но в совместно выработанной концепции есть и другой смысл. Этнос прославляют не только общественники, но, в большей степени, деятели науки и культуры, видные политики, спортсмены, а также социальные предприниматели. Немцы долгое время не могли поступать в определенные высшие учебные заведения. Проанализировав статистические данные уровня образованности немецкого населения, Министерство внутренних дел Германии (BMI) пришло к неутешительным данным. Поэтому и было принято решение поддерживать элиту — то есть давать больше шансов на высшее образование молодежи. Чтобы они в будущем сделали свой этнос узнаваемым в обществе, к примеру, в спорте, науке, литературе и других сферах.

Также, на мой взгляд, перспективны совместные проекты между Казахстаном, Кыргызстаном и Узбекистаном. Ведь это межрегиональная программа. А инициативу, имея более солидный бюджет, могли бы взять на себя именно немцы Казахстана. Такие проекты важны для молодежи, чтобы выйти из узкого кругозора исключительно своих стран.

— Завершая разговор, хотелось бы узнать, по чему вы будете скучать больше всего?

— Скучать буду по своим коллегам, а также по многим прекрасным людям и делам, которые я видела в региональных обществах немцев. Не хочу никого обидеть, если кого-то не назову, в Казахстане действительно есть много хорошего, упомянуть всех нет возможности. Буду скучать по молодежному социальному театру общества немцев г. Астаны, по молодежным лагерям, где сразу заметны молодые люди, которые воспитаны в Центрах встреч при немецких обществах. Они внимательные, образованные, у них такая мотивация заниматься общим делом. Ведь Центр встреч, это, как правило, большая семья. Будь то Талдыкорган, Павлодар, Караганда, Костанай, Тараз, Шымкент, Астана…

Самое главное – я могу завершить свою работу со спокойной душой, так как оставляю все в хороших и надежных руках, как со стороны сотрудников Германского общества по международному сотрудничеству, так и исполнительного бюро АООНК «Возрождение».

— Большое спасибо за интервью, всего вам самого наилучшего.

Интервью: Олеся Клименко

Поделиться