Председатель Союза немецкой молодёжи Казахстана Надежда Бурлуцкая руководит организацией с 2006 года. За это время сделано многое: лингвистические лагеря, образовательные академии, формирование элиты. Работа кипит, набирает обороты согласно требованиям времени. В следующем году СНМК исполняется 15 лет. Самое время подвести итоги и определить приоритеты будущего развития.
— С чего начиналась работа с немецкой молодежью и какие были пилотные проекты?
— Молодежная работа начиналась с молодежных клубов. Ребята объединялись в своеобразные клубы по проведению досуга – ведь тогда, в сложные 90-е годы, во времена полного экономического развала, закрывались все спортивные, культурные заведения. Впервые в городе Рудном в 1997 году был проведен зимний лингвистический лагерь республиканского уровня, и именно этот период можно назвать точкой отсчета массового молодежного движения, работы с молодежью.
— Пилотные проекты изначально получали финансирование из Германии или же все держалось на энтузиазме?
— Как и любая другая проектная работа, лингвистические лагеря финансировались из Германии, а работа в молодежных клубах велась энтузиастами.
— Какие изменения произошли за 15 лет, как трансформировалась со временем молодежная работа?
— Менялась жизнь, менялась и наша деятельность. Поначалу мы проводили очень много лингвистических лагерей – зимних и летних, городского и республиканского уровня. В год в каждом регионе от 80 до 100 человек принимали участие в данных проектах. То есть, перемножив количество участников на число регионов, получается, что мы охватывали подобным мероприятием примерно тысячу человек в год. Раньше участниками молодежных клубов были молодые люди 20-25 лет, но со временем мы стали осуществлять наши проекты, опираясь на учащихся старших классов. Проводили профориентационную работу, включающую беседы с психологом, различные семинары («Здоровый образ жизни» и другие). Со временем и эта работа уходила на задний план, появлялись новые проекты, проводились академии — творческие, образовательные.
— Три года назад уполномоченный по делам переселенцев в Германии д-р Кристоф Бергнер обозначил новые приоритеты в молодежной работе – формирование так называемой элиты. Какие проекты разрабатываются в этой области?
— Работа в данном направлении началась в 2006 году. Д-р Бергнер отметил, что в послевоенные годы немецкая этническая группа на всей территории бывшего Советского Союза потеряла свою элиту из-за того, что немецкое меньшинство не могло учиться в вузах, в основном были доступны лишь профессии, получаемые в педагогических вузах, в средних учебных заведениях и профтех-училищах. Работа по формированию так называемой элиты началась с создания рабочей группы, куда входили представители Российской Федерации, Украины, Казахстана и Германии и которая разрабатывала на интерактивной основе Концепцию по формированию элиты, или авангарда. В рамках этого проекта в 2007 году мы начали реализацию пилотного проекта по обучению немецкой молодежи из Казахстана, Узбекистана и Киргизии на базе Казахстанско-Немецкого Университета. Областные общества занимались отбором одаренной молодежи, которая могла бы обучаться в КНУ. При этом одним из условий была активная работа абитуриента в молодежных общественных объединениях, и на сегодняшний момент в рамках данной программы в Казахстанско-Немецком Университете обучается 12 человек. В этом году общественные объединения приняли решение о предоставлении одаренным ребятам возможности для обучения не только в КНУ, но и в других вузах Казахстана, мотивируя решение тем, что не все семьи могут финансировать проживание своего ребенка в Алматы. И кроме того был назван еще один важный аспект: для общественных объединений необходимы сотрудники различных сфер деятельности и профессий, обучение которым может осуществляться не только в КНУ. Поэтому в текущем году мы реализовываем еще один проект по обучению молодежи в других вузах Казахстана.
Надо сказать, что КНУ был выбран неслучайно – название говорит за себя. Кроме того, здесь студенты изучают два языка – английский и немецкий, а для представителей немецкого меньшинства очень важно знание немецкого языка вкупе с профессиональными навыками. Кроме того, есть возможность получения двойного диплома, немецкого и казахстанского, и такие прецеденты уже есть – Юлиана Чайковская в следующем году заканчивает обучение в одном из берлинских университетов с получением двойного диплома.
Кроме предоставления возможности получения высшего образования, есть еще маленькие проекты в рамках этого рабочего поля: выделяются стипендии на изучение немецкого языка в Германии представителями немецкого меньшинства (часть расходов берет на себя Гёте-институт, часть финансируется из данного проекта), в текущем году таких стипендиатов три, в прошлом году был один. Также есть стипендии для участников творческих, вокальных конкурсов – именно такую финансовую поддержку получил дуэт из Костаная для поездки и участия в конкурсе «Берлинер перле», на котором, кстати, ребята получили призовое место. В этом году два, а в прошлом году четыре человека приняли участие в спортивном марафоне, и один человек в этом году участвовал в большом марафоне, начинающемся в городе, где находится церковь Мартина Лютера и заканчивающемся в резиденции Папы Римского. Была профинансирована также гастрольная поездка в немецкий национальный район Алтайского края для постановки мюзикла «Вильгельм Телль» и участия в достаточно большой концертной программе.
— Что на сегодняшний день представляет собой Союз немецкой молодежи?
— На сегодняшний день Союз немецкой молодежи – это 14 региональных клубов немецкой молодежи, своеобразных головных пунктов, и 30 работающих при них филиалов. Это хорошо разветвленная сеть с профессиональными кадрами, которые мы получили, реализовав шесть больших проектов в крупных городах Казахстана – Астане, Павлодаре, Шымкенте, Караганде, Петропавловске и Талдыкоргане. Каждый молодежный клуб выбрал для себя приоритетное направление деятельности: к примеру, петропавловский молодежный клуб выбрал для своей работы историю российских немцев. Ребята создали клуб любителей исторических открытий, и в рамках этого проекта разыскивали архивные справки, брали интервью у трудармейцев, стариков, собрали множество старых фотографий, ухаживают за немецкими могилами. Карагандинский молодежный клуб развивает театр: делают различные постановки на немецком языке в тесном сотрудничестве с учебным центром Гёте-института. Алматы, Талдыкорган и Астана остановились на экологических проектах. Шымкент создал большой молодежный психологический адаптационный центр. То есть каждый региональный молодежный клуб выбрал определенное направление и создал материальную базу, на основе которых они работают более профессионально. Два года подряд мы поддерживаем организаторов молодежной работы: в некоторых регионах это профессиональные кадры – психологи, педагоги, люди, которые работают с молодежью.
— С какими проблемами приходится сталкиваться в молодежной работе?
— Самая большая проблема для нас – это кадровая текучка. Молодежь вырастает, уходит, уезжает в другие города на учебу, находит работу. И вторая трудность – это рынок современных возможностей. В больших городах существует огромное количество различных молодежных развлекательных центров, и нам постоянно приходится быть в поиске новых идей, новых форм работы, стараться быть на одну единицу развитее и сильнее других развлекательных центров. После окончания какого-либо проекта (лингвистический, экологический лагерь) молодежные клубы бывают просто переполнены новыми членами, новыми участниками, но уже к середине следующего года остается лишь их небольшая часть – теряется интерес. Поэтому наша основная задача – постоянно быть в поиске, предлагать что-то новое.
— Каковы, на ваш взгляд, перспективы дальнейшего развития молодежного движения?
— Полагаю, основной акцент в молодежной работе нужно делать на школьников старших классов, предоставлять им максимум возможностей для самореализации, чтобы они имели возможность на грантовой основе поступить в вузы — как казахстанские, так и Германии. Мы будем акцентировать внимание на больших образовательных проектах, таких как образовательные академии, смешанные еще с какой-либо направленностью — спортивной или творческой.
Сейчас у нас есть три больших приоритетных направления: первый из них – экологический туризм, второе направление – творчество и третье – социальная сфера. Развивать работу в данных направлениях, обмениваться опытом, привлекая как можно большее количество молодых людей – наша цель в данное время.
Касаясь проблем, существующих в молодежном движении, отмечу наличие в каждом городе сформировавшегося определенного костяка активистов (17-20 человек), не всегда заинтересованных в привлечении новых сил — ведь для этого нужно ходить по школам, привлекать к содействию департамент образования. У молодежного движения есть большой человеческий резерв – это молодежь, проживающая в глубинке, в отдаленных населенных пунктах, даже не знающая о существовании Немецкого общества. И на заседании Совета молодежного Союза в августе этого года, и на прошедших с участием активистов мероприятиях мы обсуждали проблему привлечения этих ребят в молодежное движение. Одним из проектов, направленных на решение этой проблемы, является Летняя школа образования, и участников мы будем отбирать на конкурсной основе, проводя отбор повсеместно, заранее оповещая об этом потенциальных участников.
— Какие проекты, реализуемые молодежными клубами, вы считаете наиболее успешными и пользующимися наибольшей популярностью в молодежной среде?
— На данный момент большим успехом пользуются экологические проекты, реализуемые на базе Талдыкорганского общества немцев молодежным клубом «Ювель», и на базе Астанинского общества такой проект осуществляет молодежный клуб «Диамант».
В летнее время они проводят большие экологические лагеря в Джунгарском Алатау и в Акмолинской области, где молодежь обучают правильно пользоваться техническими приспособлениями для туризма, навыкам ориентировки на местности, ребята изучают флору и фауну данных регионов. Участие в данных проектах прививает любовь к природе, вырабатывает экологическое мышление. Кроме того, в каждом городе Казахстана проводятся ежегодные экологические акции по озеленению городов, очистке родников, русел рек («Чистый город», «Чистый парк» и др.) В декабре в Астане стартует небольшой эколого-лингвистический проект — недельный семинар по экологическому туризму.
— Спасибо за интервью
Интервью: Лариса Гордеева
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
