В этом году отмечается десять лет со дня принятия закона о медиации. О том, что такое медиация и зачем нужны специалисты в этой области рассказывает председатель Совета медиации при Ассамблее народа Казахстана Костанайской области Сергей Богатырев.
– Сергей Алексеевич, поясните, пожалуйста, чем занимаются специалисты в области медиации?
– Согласно закону Республики Казахстан медиация – это процедура урегулирования спора (конфликта) между сторонами, реализуемая по добровольному их согласию при содействии медиатора (медиаторов) в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. Если для вас важно сохранить взаимоотношения с субъектом конфликта, если вы хотите сэкономить свои деньги и время, тогда медиация для вас.
Медиаторы, предотвращая и разрешая конфликты, помогают становлению гражданского общества, способствуют укреплению в нем мира и взаимопонимания.
Медиатор – независимое физическое лицо, привлекаемое сторонами для проведения медиации на профессиональной и непрофессиональной основе в соответствии с требованиями настоящего закона.
– В этом году помимо десятилетия отмечается и пятилетие медиации Ассамблеи народа Казахстана. Какие основные цели преследует Совет медиации АНК?
– Одной из основных целей Совета является участие института медиации в обеспечении общественного согласия в РК, разработка методического материала по медиации в сфере межэтнических отношений для структур Ассамблеи народа Казахстана.
Также Совет медиации АНК координирует деятельность общественных медиаторов, помогает им в прохождении обучения и повышении квалификации, продвигает и развивает институт медиации в нашем регионе. При необходимости непосредственно участвует в проведении процедуры медиации.
– Как Вы стали профессиональным медиатором? И как пришли в медиацию АНК?
– В декабре 2012 года я учился при Казахстанском центре медиации (И. Виговская), получил профессиональный сертификат, в последующем проходил дополнительное обучение у Татьяны Дронзиной (доктор политических наук, профессор Софийского университета), посетил цикл тренингов по медиации, организованных Ассамблеей, что и привело меня к активному участию в работе медиации в Ассамблею народа Казахстана.
– По Вашему мнению, насколько велика необходимость в медиации сегодня и прижилась ли она в Казахстане?
– В целом, в Казахстане медиация востребована. В разных регионах по-разному. У нас, например, больше в ювенальной юстиции (семейный суд). Активно медиация проникает в сферу конфликтов с микрокредитными организациями и административных правонарушений.
– Что мешает развитию медиации сейчас?
– К сожалению, до сих пор о медиации мало известно широким слоям населения. Второй аспект: мы до сих пор не привыкли отвечать за себя и свои поступки самостоятельно, легче и проще переложить свои проблемы на чужие плечи (адвокат, суд и т.д.).
– Кто обычно обращается к услугам медиатора? Какие споры чаще всего приходится разрешать?
– Как я уже говорил, чаще всего это семейные проблемы и административные нарушения, кроме этого достаточно часто трудовые споры и мелкие уголовные правонарушения.
– Какие сложности возникают при этом и часто ли медиативные соглашения не исполняются? Ведь в отличие от судебных они являются добровольными, необязательными?
– Участники медиативного процесса ждут от медиатора готового рецепта, но его основная задача – подвести участников конфликта к самостоятельному решению, одинаково устраивающему обе стороны, что и будет гарантией выполнения медиативного соглашения. Если это выгодно и устраивает обе стороны, то ничего не препятствует выполнению соглашения.
– Как Вы можете охарактеризовать медиатора? В чем суть этой профессии? Каковы основные знания и профессиональные навыки?
– Прежде всего это глубоко неравнодушный человек, и что немаловажно, ему самому должно быть интересно.
А если он придет в медиацию ради заработка, то вряд ли тогда из него получится хороший профессиональный медиатор. Фасилитатору, медиатору необходимо знать и уметь грамотно и правильно организовать беседу во время встречи со сторонами. Кроме того, профессиональный медиатор должен обладать знаниями и навыками в конфликтологии, желательны базовые знания в юриспруденции и психологии.
Всему этому будущих специалистов обучают на тренингах, поэтому необходимо постоянно повышать свою квалификацию, быть в курсе новых методик и трендов.
Для прохождения обучения на профессионального медиатора необходимо законченное высшее образование и возраст более 25 лет. Обязательное юридическое образование соискателю не требуется.
– По Вашему мнению, каков уровень развития медиации у нас, в Казахстане?
– В мировой практике медиация активно работает уже более 80 лет, так что у нас еще все впереди. Нам еще только десять.
– Исходя из нашего разговора что Вы можете посоветовать нынешнему поколению, интересующемуся профессией медиатора: с чего лучше начать, чтобы добиться успеха в этой профессии?
– В учебных заведениях разного уровня существуют и работают центры, школы, кружки, факультативы по медиации и примирению. Начните с них и постарайтесь понять, надо ли вам это. Если да, то нужно получить высшее образование. Желательно юридическое или психологическое, и, достигнув возраста 25 лет, пройти специальное обучение на тренинге для профессиональных медиаторов.
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
