Реклама

Настоящая немецкая педантичность, рациональность и обстоятельность прослеживаются в характере и делах предпринимателя из Северо-Казахстанской области Петра Фёдоровича Гольцера. Начав трудовой путь простым зоотехником, он дорос до руководителя передового хозяйства, чьи успехи отмечены на республиканском уровне. Рассказывая о Гольцере, невольно «рисуешь» портрет истинного хозяйственника, патриота, семьянина. Его стремление к наведению и соблюдению порядка завораживает, впрочем, как и достижения его главного детища – ТОО «Азия-Тарангул».

Товарищество занимается производством, переработкой и реализацией зерновых и масличных культур. Высокие темпы его развития позволили предприятию получить статус семеноводческого и племенного хозяйства, развивается здесь и животноводство.

Профессиональный путь Петра Гольцера, основателя и генерального директора ТОО «Азия-Тарангул», начался в 1976 году и был прерван лишь однажды – армейской службой. Сам Пётр Фёдорович – выходец из многодетной семьи. Образование получил сначала в Ленинском сельскохозяйственном техникуме, затем в Курганском сельхозинституте.

Не будет преувеличением сказать, что пока в селе живут и трудятся такие люди, как Пётр Фёдорович, оно будет развиваться и процветать. Для многих герой нашей публикации не просто рачительный руководитель, а пример для подражания. Более двадцати лет назад он создал индивидуальное крестьянское хозяйство, которое динамично росло и развивалось, обретая финансовую устойчивость. Предприятие держит хорошую планку средней урожайности, которая за последние годы составляет 17 центнеров с гектара. Оно обладает современным машинно-тракторным парком, техника в котором регулярно обновляется.

Продуманные шаги в управлении крупным объединением позволяют его директору развивать социальную сферу села Тарангул, где благодаря инвестициям появились торговый центр, мельница, пекарня. За одну смену мельница вырабатывает более четырёх тонн муки, пекарня выпекает около 400 булок в сутки стоимостью не дороже 50 тенге за «кирпичик». Это, кстати, самый дешёвый хлеб по району.

Хозяйство занимается строительством домов в сёлах Тарангул и Двинск, а также приобретает их у сельчан, чтобы в дальнейшем передать своим работникам. Жильё уже предоставлено главному ветеринару, зоотехнику, водителям и рабочим товарищества. Кроме того, благодаря Петру Гольцеру, к 150-ти домам в Тарангуле (а это 96% от их общего числа) подведена чистая питьевая вода. Сельчане очень благодарны за фельдшерско-амбулаторный пункт, восстановленный Дом культуры и музыкальную аппаратуру для него, заготовку кормов для частного подворья, заботу об этом ТОО «Азия-Тарангул» взяло на себя с первых дней своей работы.

Сердце любой организации – это дружный коллектив настоящих профессионалов. Сегодня на предприятии трудятся 170 человек, 20 из которых – молодёжь до 29 лет, кроме того, работой в хозяйстве обеспечены пять человек с ограниченными возможностями. Понимая все тенденции современных реалий, Пётр Фёдорович большое внимание уделяет обучению и профессиональному росту сотрудников. Ещё одной доброй традицией здесь стала благотворительная помощь инвалидам и пенсионерам, ежегодно на неё выделяется более миллиона тенге.

По окончании уборочных работ товарищество обязательно премирует всех своих работников. Те, кто трудился в поле с полной отдачей: механизаторы, трактористы, комбайнёры, а также работники животноводческого комплекса, получают премиальные в размере от 180 до 250 тысяч тенге.

Как рассказал П.Ф. Гольцер, за последние пять лет ТОО приобрело сельскохозяйственную технику на сумму более 600 млн тенге. Глава хозяйства отдаёт предпочтение зарубежным фирмам-производителям, чьи новейшие технологии позволяют выпускаемым агрегатам одновременно выполнять сразу несколько операций. Работать на таких посевных комплексах – одно удовольствие.

Около десяти лет назад в товариществе начало развиваться животноводство. Для начала завезли 50 голов казахской белоголовой породы, открыли откормочную площадку по программе «Развитие экспортного потенциала КРС», а уже к концу 2011 года в хозяйстве появилось 400 голов пород ангус и герефорд из Ирландии и Германии. Сегодня животноводческий комплекс предприятия ТОО «Азия-Тарангул» насчитывает более 1500 голов КРС. Также хозяйство занимается разведением свиней и лошадей. Условия «проживания» животных здесь достойные. Для них построены современные базы и летние площадки, стоимость которых более 60 миллионов тенге. Директор хозяйства отмечает, что стабильность работы подкреплена и государственной программой по развитию животноводства, благодаря которой выделяются ощутимые субсидии в виде недорогих семян, удобрений и льготного налогообложения.

Как уже было сказано, ТОО «Азия-Тарангул» – предприятие с видимой социальной ответственностью. Сам директор отмечает: «Человек – вот наше главное богатство. Прежде всего, нужно создать условия для людей, важно, чтобы они чувствовали заботу, тогда и трудиться будут с большей отдачей. Если у человека есть работа, стабильная зарплата и поощрения, жильё, школа и детский сад для его детей, объекты социально-культурного быта, то он не уедет с родной земли».

Благородный труд Петра Фёдоровича Гольцера отмечен множественными наградами, среди которых орден «Құрмет», Почетный диплом Первого Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева, нагрудный знак за благотворительную и спонсорскую деятельность в культурной и образовательной сферах, знак «Еңбек Даңқы» второй степени, медаль за благотворительную помощь по линии МВД и многие другие. Кроме того, в прошлом году ТОО «Азия-Тарангул» стало золотым призёром премии «Парыз-2018» как «Лучшее социально-ответственное предприятие среди субъектов малого и среднего бизнеса».

Человек – вот наше главное богатство. Прежде всего нужно создать условия для людей, важно, чтобы они чувствовали заботу, тогда и трудиться будут с большей отдачей. Если у человека есть работа, стабильная зарплата и поощрения, жильё, школа и детский сад для его детей, объекты социально-культурного быта, то он не уедет с родной земли, а будет трудиться на её благо.

Несмотря на колоссальную занятость, герой публикации придерживается канонов здорового образа жизни, не упускает возможности почитать хорошую книгу, старается идти в ногу со временем, изучая новые технологии. К Петру Фёдоровичу за советом и помощью идут не только работники его предприятия. Любой вопрос у этого человека не остается без положительного решения, а его натура не позволяет оставить без внимания малейшие нюансы. Сделать «на глазок» – не про Гольцера! Проявляется это как дома, так и на работе и вообще в любой ситуации, в которой оказывается наш герой. Отсюда и высокая оценка его деятельности, проявляющаяся в знаменитом выражении «немецкое качество».

Евгения Шоль