Г-н фон Маршалл: «Мы должны шагать в ногу со временем»

Вопросы господина фон Маршалла касались прежде всего информационного поля и были направлены, главным образом, на то, насколько хорошо информационный обмен функционирует в системе «Видергебурт», например, среди молодежи и предпринимателей, и есть ли между ними связь.

Так, эксперт по вопросам молодёжи подчеркнула существование тесной совместной деятельности немецкого молодёжного клуба с такими образовательными учреждениями, как Институт Гёте, Казахстано-Германский университет (КГУ), другими вузами. Роль молодежного клуба возросла именно благодаря его информационной функции, объемной базе данных, наличии полезных контактов, с помощью которых молодые люди узнают о программах обучения, грантах, стипендиях, о возможности практики, повышения квалификации, работы.

Сам господин фон Маршалл подчеркнул всю важность элемента осведомлённости для молодёжи. Это касается всех направлений деятельности. И что немаловажно, именно широкая информированность, поездки за рубеж и интерес к инновационным проектам со стороны молодёжи являются факторами для успешной самореализации, расширения кругозора и идейных поисков. Как выразился господин фон Маршалл, мы должны шагать в ногу со временем, т.е. пытаться быть современными, гибкими к компромиссам и открытыми для новых идей. Это ли не формула успеха!

По сути дела, на собрании произошло довольно широкое объединение интересов и структурных сил, в ходе которого и определился элемент сплочения. Заключался он, главным образом, в постоянно возникающем слове Erfolg («успех»).

Г-н А. Шрёдер, исполнительный директор КГАП, значение этого слова соотносит непосредственно с индивидуальными требованиями предпринимателей и людей в целом. И, как выяснилось, на определение успеха могут повлиять многие факторы: возможности в бизнесе, выгодные проекты, стратегические партнёры и дешёвые кредиты, организация обучения с профессионально-академическим уклоном, политическое лоббирование, решение визовых и юридических вопросов.

Г-н А. Фогель, директор фирмы «Ариба», выступает инициатором создания так называемой Berufsakademie, профессиональной академии в Казахстане, куда бы приглашались специалисты и учителя из Германии для проведения обучения. Такое предложение было выдвинуто неспроста: ведь господин Фогель уже работал со специалистом из Германии по организации производства корпусной мебели. Как видно, практика прошла успешно.

Или же представленное г-ном Шрёдером астанинское предприятие OST-Проект во главе с г-ном А. Зейвальдом. Предприятие занимается металлоконструкцией, строительством и поставкой материалов, состоит в тесном сотрудничестве с Германией, но испытывает мощное давление со стороны администрации города Астаны. Фактически уничтожены условия для реализации инициатив предпринимательской среды — прямое противоречие посланию Н.А. Назарбаева народу Казахстана. Однако успех любого предприятия находится в прямой зависимости от его достижений. Т.е. показав свои возможности в деле, человек определяет собственный процент успеха. Для того, чтобы предприятие могло спокойно, успешно и с уверенностью развивать свое дело, OST-Проект за содействием в решении данной проблемы обратился в КГАП.

Такого же мнения о роли успеха придерживался в ходе всего собрания и господин фон Маршалл, когда говорил об активном привлечении молодёжи к самореализации, исследованию ниши профессиональной деятельности, поиске альтернативных ресурсов и т.д. Таким образом, можно заключить, что арену Казахстана возглавляет успех в форме практики, а не теории. Однако именно теоретическая сторона успеха приобретает особую тональность под крышей Немецкого Дома. Ведь она объединила в себе молодых предпринимателей и ярых энтузиастов, которые уже состоялись как организаторы, и которые только выходят из «пробирочной» фазы подготовки и ориентации. В любом случае, на собрании с господином фон Маршаллом определённые точки соприкосновения были найдены. И именно они будут определять успех синергического альянса всех представителей Немецкого Дома.

Екатерина Богер