В стратегическом документе «План нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» представлены коренные преобразования в обществе и государстве. В частности, в 77-м шаге указана важность подготовки квалифицированных кадров. Учитывая, что реализация стратегии третьей модернизации предполагает развитие инновационных производств и внедрение новых технологий, главным в этом является непосредственное обучение граждан специальностям, востребованным на рынке труда.
В рамках совещания по вопросам реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы были обсуждены вопросы подготовки новых квалифицированных кадров и внедрение новых технологий на производстве.
В частности, министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова напомнила, что в Послании народу Казахстана Глава государства объявил о переходе на третью модернизацию, которая должна обеспечить вхождение Казахстана в число 30 развитых стран мира. В связи с этим перед всеми государственными органами поставлен ряд новых задач.
«Большой задачей для нас является реализация стратегии третьей модернизации, которая предполагает развитие инновационных производств и внедрение новых технологий. Для осуществления этой задачи требуются новые профессиональные кадры. По официальным данным, 25% безработного населения имеют среднее образование. А у 50% самозанятых людей нет профессионального образования. Поэтому главной целью новой программы является непосредственное обучение граждан специальностям, востребованным на рынке труда. То есть после обучения каждый гражданин может устроиться на работу или же открыть свое собственное дело», – отметила Тамара Дуйсенова.
По словам министра, на сегодня в подготовку кадров вовлечены 82 тысячи человек, из них 21 тысяча человек обучаются в организациях технического и профессионального образования, 49 тысяч проходят обучение на краткосрочных курсах, в том числе и на предприятиях. 12 тысяч человек прошли курсы по основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», еще 5,7 тысяч человек получили микрокредиты.
В целом на 25 сентября 386 тысяч граждан приняли участие в Программе развития продуктивной занятости, из них 204 тысячи человек были устроены на постоянную работу.
Глава министерства также отметила, что активно реализуются шаги Программы, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов. В рамках этого направления в Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангыстауской и Южно-Казахстанской областях проведены ярмарки вакансий. В этих ярмарках принимают участие работодатели из северных регионов, и гражданам предоставляется возможность самим выбрать место работы. В результате 1 279 семей изьявили желание переехать в северные регионы.
«Переселение является добровольным и осуществляется только при наличии вакансий у работодателей и гарантий трудоустройства», – подчеркнула министр.
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
