Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова сообщила о планируемом переходе от заявительного к выявительному подходу оказания социальных услуг населению в целях усиления адресности предоставляемых услуг. По планам Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) в дальнейшем организация социального обслуживания в новых условиях будет базироваться на солидарном участии государства, гражданина и семьи.
Вице-министр обратила внимание присутствующих на то, что согласно Посланию Главы государства народу Казахстана, в целях расширения сферы социального обслуживания, объёма социальных услуг и повышения их качества предстоит разработать и законодательно утвердить перечень гарантированных и дополнительных социальных услуг и внести изменения в порядок их предоставления.
Вместе с тем в рамках Программной статьи «Взгляд в будущее: Модернизация общественного сознания» Министерством труда и социальной защиты была подготовлена новая Концепция дальнейшего развития системы социальных услуг, рассматривающая следующие направления: расширение охвата граждан системой социального обслуживания, обеспечение доступности услуг на селе, поскольку сегодня НПО в основном работают в городах; пересмотр тарифов на услуги и стандартов для привлечения частного сектора. Они будут разработаны с учетом реальных фактических затрат как государственных медико-социальных учреждений, так и НПО.
За счет конкуренции ожидается повышение качества оказываемых услуг. В этой связи будут разработаны новые стандарты, пересмотрена система подготовки и переподготовки кадров. Также рассматривается вопрос повышения заработной платы за счет изменения механизма финансирования.
Адресная социальная помощь нового формата
По состоянию на 1 октября 2017 года в проекте «Өрлеу» приняли участие 161,7 тысяч человек, что в 5,3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.
В активные формы содействия занятости были привлечены 32,5 тыс. человек. Необходимо отметить, что за отчетный период трудоустроены на постоянные рабочие места 24 861 человек и 4 697 человек были направлены на общественные работы и социальные рабочие места. Кроме того, более 2 276 специалистов направлены на переподготовку (повышение квалификации) и молодежную практику. В результате участия в проекте среднедушевой доход участников увеличился в 3,1 раза.
Напомним, пилотный проект «Өрлеу» – это комплекс мероприятий по предоставлению денежной помощи на условиях социального контракта. Проект «Өрлеу» предназначен для того, чтобы подготовить население к внедрению нового формата адресной социальной помощи (АСП). АСП в новом формате с 1 января 2018 г. будет предоставляться семьям, имеющим доходы ниже 50% прожиточного минимума на каждого члена семьи. Таким образом, внедрение нового формата АСП будет способствовать повышению социальной ответственности получателей социальной помощи, усилению их мотивации в поиске работы и самообеспечении, а также повышению степени участия малообеспеченных граждан в экономике страны и в жизни общества.
Модернизация пенсионной системы
Министерство труда и социальной защиты населения проводит активную работу по разъяснению нового механизма назначения базовой пенсии, который будет внедрен с 1 июля 2018 года.
«В настоящее время базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Со следующего года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа и участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года», – пояснила Светлана Жакупова.
Такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкие размеры пенсий, имея 30-40 летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет, как до 1998 года, так и после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тысяч тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тысяч тенге. За каждый год, отработанный сверх десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%.
Например, стаж 20 лет – базовая пенсия составит 74% от прожиточного минимума (далее – ПМ), если человек работал 30 лет – базовая пенсия 94% от ПМ. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.
«Проводимая Правительством работа в социальной сфере подразумевает комплексный системный подход к решению всего объема задач для всех получателей помощи государства», – отметила вице-министр труда и социальной защиты РК.
Два миллиона казахстанских пенсионеров уже получили повышение пенсий на 20% по сравнению с прошлым годом. В результате с 1 июля 2017 года размер: базовой пенсии составляет – 14 466 тенге, минимальной пенсии – 31 245 тенге.
В следующем году запланировано осуществить повышение солидарных пенсий с опережением прогнозного уровня инфляции на 2%.
Кроме того, с учетом пересмотра структуры прожиточного минимума и его роста в следующем году на 16%, пропорционально будут увеличены размеры пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Это коснется порядка 570 тыс. получателей данных видов пособий.
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
