Ольга Киколенко – депутат Мажилиса 4-5 созывов, кандидат исторических наук, в 1997 – 2008 годах возглавляла Департамент управления координации занятости и социальных программ Костанайской области. Накануне Международного дня пожилого человека поделилась своими размышлениями о качестве «возраста дожития» — желаемом и действительном.
Что в приоритете?
— Ольга Андреевна, иногда приходится слышать даже от далеко не старых людей странную фразу «скорее бы на пенсию». Почему подгоняют время?
— Бывает, что так шутят: «скорее бы на пенсию». Но нередко то же самое говорят вполне серьезно. И это – повод задуматься. Во-первых: в нашей стране пенсионные выплаты в целом неплохие, а, главное, стабильные. Во-вторых: если сравнить размеры пенсий и некоторых зарплат, особенно, так называемой «минималки», то, к великому сожалению, пропорция будет не в пользу работающих граждан. Конечно, я не о том, что пенсионеры «богачи», а о том, что реальные заработки далеко не всем позволяют свести концы с концами. В этой связи понятно, почему многие предпочитают работать «на государство»: вектор обусловлен стабильностью и уровнем дохода. Медицина, образование, силовые структуры – бюджетная элита, в которой заинтересованы государство и общество — занимает более высокое положение и лучше обеспечена. Разумеется, с учетом личных стараний и устремлений. Чтобы хорошо зарабатывать в этих сферах, надо работать над собой, повышать профессиональную категорию. Не только ради заработка человек себя дисциплинирует и мотивирует. Здесь много нюансов.
— В чем их суть?
— Казахстан первым в СНГ реформировал систему пенсионного обеспечения. В 1997 году был принят соответствующий закон, а с 1 января 1998 года казахстанцы перечисляют 10 % заработка в пенсионный фонд. Конкретно не называю в какой – это до сих пор дискуссионный вопрос. И с самого начала не все были, мягко говоря, довольны переменами. Со временем адаптировались, и справедливо считают пенсионные накопления активом на будущее. Не мы одни предъявляли претензии к законодателям относительно пенсионной системы. Во многих странах пенсионные реформы встречали и встречают в штыки. В интернете активно «завидовали» китайцам, так как пенсионный порог там для мужчин был 60 лет, для женщин 50. Сейчас в КНР возрастная планка будет повышаться – тема встала на повестку. Было время, когда пенсии в Китае назначали только правительственным чиновникам. В селах «кормить» пожилых родителей должны были дети. Год назад французы бурно протестовали из-за повышения пенсионного возраста. Конфликт интересов государства и тех, кто заранее представляет себя в роли пенсионера – явление повсеместное. Сегодня ты молодой, завтра – пенсионер. В Казахстане сумели в этом плане найти консенсус. В немалой степени благодаря тому, что своевременность и стабильность выплаты пенсий являются социальным приоритетом для государства.
«Село в ранге «пенсионера»
— Казахстан – молодое государство во всех смыслах. Но молодежь покидает село – оно неумолимо стареет.
— Одна из серьезных проблем современного поколения – леность. Не тотальная, не всех обуревающая, но заметная. Со временем она отражается на качестве жизни, мешает создать надежную почву под ногами. Я бы сказала, что в сельской местности это сильнее проявляется. И не случайно так происходит. Село стало непривлекательным, перебраться в город любой ценой хотят молодые и не очень молодые люди. Село стало «пенсионером», местом жизни для небогатых пожилых или одиноких людей. Есть противоположные примеры — агрофирмы с высоким уровнем жизни. Но их недостаточно, чтобы изменить теперь уже устойчивую тенденцию вольной или невольной урбанизации. Государство приняло ряд программ по развитию села, где-то сейчас строят дороги, где-то планируют строить. Сооружаются новые водопроводы. Но либо с опозданием, когда активная часть населения разъехалась, либо спорадически – начинают, бросают, скандалят. Вопрос о сельской ипотеке кажется даже смешным, хотя на самом деле он был бы актуальным и спасительным для села, встал бы на пути разрухи. Знаю это не понаслышке, село – часть и моей биографии, карьеры, поиска. Уверена: ни в коем случае нельзя ставить «крест» на жизни села. Его надо обустраивать для молодых и пожилых. Заводить в села интересные проекты. Правильно говорят: не хлебом единым. Кому не хватает креатива, государству или населению, чтобы поднять социальное настроение у сельчан? 1 октября мир отмечает День пожилых людей, но пусть он не станет для них единственным праздником.
«Реальная помощь»
— Одиночество плохо переносят молодые, а пожилые по состоянию здоровья иногда оказываются на грани отчаяния. Считаю, что колоссальным шагом навстречу таким людям стало создание института социальной службы. В СССР ее не было – в смысле реальной, физической помощи, опеки нуждающимся, чтобы кто-то был обязан «стакан воды подать». Независимый Казахстан пошел по пути развитых стран, и постоянно совершенствует систему поддержки пожилых. Поскольку сама работала на этом поприще, как руководитель Департамента, затем, как депутат, этапы развития социальной службы хорошо знаю. Решали кадровые, финансовые, гуманитарные вопросы. В 90-е страна переживала тяжелые кризисы, в том числе, период, когда пенсии нечем было платить. Они стояли на повестке выше зарплат. Решение этого вопроса относилось к первоочередным задачам. Коренное население испокон к старшим относится с почтением. Титульный этнос детей и стариков поддерживает в трудных ситуациях – это непреложное правило. Что касается социальной службы, она действует не выборочно, а системно, в городах и селах. При всех проблемах, объективных и субъективных в жизни общества, надо отдать должное: нам многое удалось сделать для старшего поколения. Однако, если вы спросите меня: достаточно ли этого, отвечу, что недостаточно.
— В чем особенно нуждаются пожилые люди?
— Те, кто сегодня на пенсии по возрасту, в молодости ходили в кино, на танцы, в кафе, пели песни с друзьями, ездили по гостям, старались хорошо выглядеть. Возраст – не причина отказаться от всего этого. Но доступно ли? Что мешает качеству жизни? Многое. В том числе, высокие цены на быт, лекарственные средства, услуги. Некоторые продолжают работать, чтобы поддержать детей. С одной стороны, хорошо, что государство не ограничивает работающих пенсионеров оплатой труда, не устанавливает порог. Это позволяет, в том числе, восполнять дефицит специалистов, а в отдельных сферах он явный. Скажу откровенно: образовательный уровень молодежи упал, к среднему и высшему образованию, к дипломам работодатели давно относятся с недоверием. Почему? Знания и навыки не соответствуют требованиям передовых технологий, новых современных производств, по числу которых, например, Костанайская область опережает многие регионы в стране. Не ко всем молодым кадрам этот упрек нужно адресовать. Но специальное образование за редким исключением — платное, родители вкладывали свои средства, при неимении таковых опирались на кредиты. А работы нет. Зачастую в этом виноват ни кто-то со стороны, а сам молодой человек, не хватал на лету знания или выбрал что полегче, что никому не нужно на рынке труда. Не хочу касаться такой темы, как вредные привычки молодых, но она существует эта тема, и рикошетом бьет по родителям, дедушкам и бабушкам. «Время дожития» — это официальный термин, которым обозначают средний срок жизни человека на пенсии. Во многом от детей и внуков зависит, долгим он будет или коротким, солнечным или мрачным. От души желаю пожить для себя всем, кто свое отработал, «отнянчил», отдал другим. Семья должна помогать, а не рассчитывать на пенсии, заработанные родителями. И молодых попрошу: не просите у своих старейшин денег. Постарайтесь их заработать сами, а государство должно вам помочь в создании рабочего места и достойной оплаты труда.
Беседу вела Людмила Фефелова.
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
