Итоги языковой работы Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» и планирование на 2018 год обсудили в рамках экспертного совета в г. Астане кураторы языковых проектов. По словам Ольги Штейн, эксперта по языковой работе Ассоциации, качество оказываемых услуг и экономное расходование средств должны стать во главу угла при реализации каждого проекта. Это позволит не только эффективно исполнять требования грантодателя – Министерства внутренних дел Германии, но и вывести знание немецкого языка на новый, более качественный уровень.

Ситуация с немецким языком на протяжении последних лет вызывает беспокойство в самоорганизации немцев Казахстана, его использование упало как во всей стране, так и внутри этноса. Сегодня небольшой процент немецкой молодежи владеет немецким языком, и лишь малая часть считает его родным.

А если учесть, что язык является одной из ключевых составляющих национальной идентичности, то важно кардинально менять работу в языковом направлении. В ходе дискуссии было вынесено предложение переориентировать работу, в первую очередь, на детей и молодежь. Конечно, это не означает, что старшее поколение лишится возможности изучения родного немецкого языка.

Тем более, как отметили кураторы языковых проектов, в последнее время интерес к немецкому значительно возрос именно у пожилых людей. Их внуки, выросшие в Германии, уже не владеют русским, поэтому они усиленно берутся за изучение немецкого языка. Но в первую очередь важно приобщать к немецкому языку именно молодежь и персонал региональных обществ немцев. К примеру, предложила Ольга Штейн, организовать интенсивные языковые курсы для участников молодежных клубов.

Недостаток квалифицированных кадров

Некоторые региональные общества немцев «Возрождение» сегодня испытывают значительный дефицит квалифицированных преподавателей на курсах немецкого языка. Это связано с тем, что педагогические вузы страны последние годы готовят специалистов лишь по английскому языку, немецкий язык преподается в редких случаях в качестве второго иностранного. В прошлом году Ассоциация общественных объединений немцев Казахстана для решения этой проблемы выступила с инициативой – открыть отделение для подготовки преподавателей немецкого языка. Намерение поддержал Кокшетауский государственный университет, имеющий богатые традиции преподавания.

Итоги языковой работы Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение» и планирование на 2018 год обсудили в рамках экспертного совета в г. Астане кураторы языковых проектов. | Фото: Олеся Клименко | DAZ

На сегодняшний день, как отметила Светлана Корнеева, и.о. председателя Ассоциации, в вузе обучаются десять человек, все они мотивированы на работу и заинтересованы в получении знаний. Кроме того, большой интерес ребята проявляют к общественной деятельности, регулярно участвуя в мероприятиях Акмолинского общества немцев. По окончании учебы все они будут направлены для работы в региональные общества немцев.

По мнению Ольги Штейн, при отборе учащихся для следующего потока обучения председателям общественных объединений немцев важно эффективнее подойти к выбору кандидатур. Возможно, разработать агитационную кампанию для абитуриентов. Важно предлагать молодых ребят из своих городов, это даст дополнительные гарантии возврата студента по окончании вуза.

Также в рамках экспертного совета была обсуждена необходимость введения в учебный процесс спецкурса по истории и культуре немцев Казахстана. Как отметила Светлана Шубина, координатор языковых проектов Алматинского общества немцев «Возрождение», это подготовит ребят к специфике работы в этнокультурных объединениях немцев.

Наглядные средства обучения

В рамках семинара кураторы языковых проектов проявили повышенный интерес к использованию журнала «Vitamin.de» в процессе обучения немецкому языку. Сегодня Казахстан получает 560 экземпляров, которые распределяются по региональным обществам немцев. По словам кураторов, издание интересно, обладает соответствующей лексикой и познавательным материалом в области страноведения и культуры. Кроме того, всегда есть информация о возможностях образования в Германии, представлен ряд стипендиальных программ. Было высказано предложение найти подобный журнал, ориентированный на детей пятилетнего возраста и старше.

Повышение квалификации в системе BiZ

Участникам совета были представлены возможности повышения квалификации в системе Образовательно-информационного центра (BiZ). В текущем году было проведено два проекта по повышению квалификации в области дошкольного образования. Обучение прошла Евгения Еременко из Талдыкорганского общества немцев. По словам Ольги Штейн, будет проведен мониторинг результатов и в случае положительного эффекта проект по дошкольному образованию будет продолжен.

Кроме того, в новом 2018 году будет дан старт обучению проектному менеджменту.
«Важно, чтобы все эти проекты имели мультиплицированный эффект, так как в обучение каждого участника вкладываются значительные средства. В этой связи необходимо делиться полученным опытом и наработками. Для этого есть ряд возможностей: семинар у себя в регионе, разработка рекомендаций или программ, материал в СМИ и многое другое. Самое главное, чтобы полученные знания не стали достоянием лишь одного человека», – резюмировала свое выступление Ольга Штейн.

В свою очередь кураторы языковых проектов отметили, что на протяжении многих лет не проводились обучающие семинары для персонала региональных обществ. Все это сказывается на проектной работе, в частности, при разработке методических материалов лингвистических и молодежных лагерей и так далее.
В целом экспертный совет прошел достаточно конструктивно, на обсуждение были вынесены актуальные на сегодняшний день проблемы, решение которых даст шанс сохранению и развитию немецкого языка в Казахстане.

Ольга Штейн, эксперт по языковой работе Ассоциации общественных объединений немцев Казахстана «Возрождение», координатор BiZ-Караганда:

Для меня это было очень важное и ответственное мероприятие. Знаю многих кураторов не первый год, но именно сейчас, работая с ними рука об руку, понимаю, насколько важно более пристальное внимание именно к развитию языка. По результатам заседания экспертного совета мы создали несколько рабочих групп.

Первая – разрабатывает правила языковой работы, начиная с определения, что такое языковой курс и кружок, какой необходим объем часов, каковы требования и рамочные условия, и заканчивая тем, какой принцип финансирования языковых проектов будет предпочтителен в будущем. Другая группа будет разрабатывать методическое сопровождение таких языковых проектов, как лингвистические лагеря и площадки. Третья группа занимается разработкой критериев эффективности и результативности языковых проектов. Четвертая начала подготовку к тому, чтобы наряду с записью на курсы в самом обществе немцев предлагать онлайн-запись посредством использования нашего портала.

Нам предстоит очень большая работа по цифровизации данного направления, чтобы облегчить доступ к необходимой информации и сделать нашу работу максимально прозрачной. Мы понимаем, что акцент в будущем будет на детях и молодежи, поэтому много времени было уделено обсуждению вопроса мотивации. Что мотивирует наших немцев изучать немецкий язык? Как мы можем влиять на повышение уровня мотивации? Готового рецепта нет, часть вопросов будет разрабатываться и дальше. И всех, кто неравнодушен к вопросу сохранения немецкого языка как языка этноса, мы приглашаем к диалогу.

Поделиться
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •