В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (МТСЗН) состоялось заседание расширенной коллегии, на котором участники были проинформированы о подготовке ряда документов, направленных на защиту трудовых прав, снижение производственного травматизма и сокращение рабочих мест с вредными условиями труда, а также о мерах содействия занятости населения.

В мероприятии приняли участие заместитель Премьер-министра Ералы Тугжанов, руководители центрального аппарата и структурных подразделений МТСЗН, депутаты Парламента, представители администрации Президента, Канцелярии Премьер-министра, центральных и областных государственных органов, международных организаций и профсоюзов.

Глава ведомства Серик Шапкенов проинформировал участников о принимаемых мерах по обеспечению достойных условий труда и защите трудовых прав граждан республики, отметив, что на предприятиях Казахстана проводится регулярный мониторинг и контроль соблюдения законодательства.

– В 2020 году по результатам проверок 4,4 тыс. работодателей было устранено свыше 7 тыс. нарушений, защищены права более 31 тыс. работников, которым выплачено более 4,2 млрд тенге задолженности по зарплате. В то же время проблема задолженности по зарплате все еще сохраняется. Так, на 31 января т.г. она составила 837 млн тенге на 70 предприятиях. Особую озабоченность вызывают долги на предприятиях-банкротах или находящихся на реабилитации. Их доля составила 78% от общей суммы (655 млн тенге на 51 предприятии), – проинформировал С. Шапкенов.

Министр также сообщил, что в рамках обеспечения безопасности и охраны труда более 2,7 тыс. предприятий внедрили международные стандарты, аттестовано более 3 тыс. производственных объектов. Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс. производственных советов.

Напомним, что 17 июня 2019 года в Женеве между Международной ассоциацией социального обеспечения и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан был заключен меморандум о продвижении Концепции нулевого травматизма «Vision Zero». На сегодня к этой Концепции присоединились уже 216 предприятий республики. Однако число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в 2020 году выросло – 1 503 работника против 1 430 в 2019 году.

– Совместно с акиматами и социальными партнерами реализуются комплексные меры, направленные на усиление системы социального партнерства. На 1 января 2021 года коллективными договорами охвачено 97,1% крупных и средних и 46,8% малых предприятий. В целях недопущения сокращения работников заключена 131 тыс. меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматами и предприятиями регионов. Надо активизировать эту работу, прошу заместителей акимов областей взять на контроль вопросы регулирования трудовых отношений (охраны труда, контроля задолженности по зарплате). Необходимо обеспечить реализацию Комплексного плана по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов и Дорожной карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы, – сказал С. Шапкенов.

Глава МТСЗН добавил, что завершается согласование нового Генерального соглашения между Правительством РК и республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей, принятие которого должно обеспечить сбалансированное развитие трудовых отношений. В рамках разработки Концепции по безопасности и охране труда до 2030 года будет решена задача по построению риск-ориентированной национальной системы управления охраной труда, способствующей снижению производственного травматизма и сокращению рабочих мест с вредными условиями труда.

Меры содействия занятости

В 2020 году Министерством был своевременно принят комплекс оперативных мер, направленных на обеспечение занятости населения. Разработаны меры содействия занятости на 2021 год, реализация которых позволит сохранить уровень безработицы не более 4,9%.

– Участниками госпрограммы «Еңбек» стали 649 тыс. человек. Безработные молодые люди составляют более трети (32%) или 211 тыс. человек, 277 тыс. женщин или 43%. Всего трудоустроено 437 тыс. человек, в том числе на постоянные рабочие места – 319 тыс. или 73%. На субсидируемые рабочие места трудоустроено 210 тыс. человек. Обучением (краткосрочные курсы, ТиПО, «Бастау Бизнес») охвачено более 70 тыс. человек, в том числе основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» – более 33 тыс. Было выдано 12,7 тыс. льготных микрокредитов и 44,9 тыс. безвозвратных государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей. В том числе 1,4 тыс. микрокредитов выданы многодетным и малообеспеченным семьям. Получателями создано 13,7 тыс. дополнительных рабочих мест. В северные регионы переселились 5,8 тыс. человек, в том числе 2,5 тыс. трудоспособного возраста охвачены активными мерами занятости (трудоустроены, получили возможность развития бизнеса и др.), – проинформировал глава МТСЗН.

Он также напомнил участникам, что в целях нивелирования рисков роста безработицы в 2020 году принята и реализована новая антикризисная программа «Дорожная карта занятости».

– Дорожная карта обеспечила занятость еще 239 тыс. человек при реализации 6,7 тыс. инфраструктурных проектов. Однако есть вопросы по отдельным регионам. Во-первых, не достигнут запланированный индикатор по трудоустройству в Алматинской, Западно-Казахстанской, Туркестанской областях и в г. Алматы. Во-вторых, в связи с долгой разработкой проектно-сметной документации в Алматинской области так и не начато строительство шести школ. Надеюсь, в этом году таких проблем не возникнет, – сказал С. Шапкенов.

Кроме того, в рамках других госпрограмм и реализации частных инициатив создано 559 тыс. рабочих мест, из них 386 тыс. постоянных. В целом по итогам года мерами занятости охвачено более 1,4 млн человек, в том числе 783 тыс. трудоустроено на постоянную работу. Уровень безработицы по итогам 4 квартала 2020 года составил 4,9%.

Министр отметил, что Главой государства дано поручение Правительству до конца первого полугодия 2021 обеспечить трансформацию госпрограмм в национальные проекты.В рамках этой работы будут учтены инициативы, предусмотренные в предвыборной платформе партии «Nur Otan», в соответствии с которой в период с 2021 по 2025 годы предусматривается создание порядка 1,8 млн новых рабочих мест.
– На наш взгляд, региональные карты занятости, которые поручил разработать Президент, должны учитывать экономическую специализацию, перспективные отрасли и все проекты регионов, предусмотренные в рамках нацпроектов и программ развития территорий (ПРТ).Нами направлены предложения в Минэкономики по структуре региональных карт, которые после их утверждения акимами должны быть учтены в единой Информационной системе по мониторингу создания рабочих мест, – отметил министр.

Задачи и индикаторы по содействию занятости населения – 2021

1. Активными мерами занятости планируется охватить более 700 тыс. человек, в том числе:
— в рамках проекта «Бастау Бизнес» будут обучены 30 тыс. человек, из них 6 тыс. из числа молодежи;
— посредством Электронной биржи труда 5 тыс. безработных будут обучены востребованным навыкам по запросам работодателей.

В части занятости молодежи планируется также охватить проектом «Первое рабочее место» 1,5 тыс. человек; предоставить 10 тыс. государственных грантов.

Не менее 85% детей-сирот будут трудоустроены центрами занятости населения. Доля занятых лиц трудоспособного возраста с инвалидностью будет доведена до 24%.

2. Продолжится реализация Дорожной карты занятости. Запланирован 331 проект с созданием более 27 тыс. рабочих мест, в том числе более 10 тыс. постоянных.

3. Разработанный Национальный проект развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «ЕҢБЕК» будет направлен на:
— поддержку занятости целевых групп населения через акцентированные инструменты;
— развитие навыков трудовых ресурсов в соответствии с требованиями экономики через обучение на рабочем месте и онлайн-обучение;
— поддержку создания рабочих мест в частном секторе через микрокредитование для развития якорной кооперации и производственных цепочек в региональных экономиках.

Реализация запланированных мер позволит не допустить роста безработицы с сохранением ее на уровне не более 4,9%.


Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia