Пришло время рассеять устоявшееся убеждение, что «где родился, там и пригодился». С 1 марта в Германии вступил в силу новый закон об упрощении трудоустройства для стран, не входящих в состав Европейского союза, в том числе для России, Беларуси, Украины и других бывших республик СНГ. Устроиться на работу в Германии теперь смогут не только обладатели высшего образования, но и представители рабочих специальностей.
Согласно нововведениям для благополучного трудоустройства в Германии нужно придерживаться двух главных требований. Первое – это наличие квалификации: диплом вуза либо диплом о профобучении, которое длилось как минимум три с половиной года (в некоторых случаях достаточно двух лет). Второе требование – наличие конкретного предложения о работе или уже заключённого договора с немецким работодателем.
Кроме этого, предоставляется возможность получения полугодовой визы для поиска работы в Германии при наличии квалификации и сертификата о знании немецкого языка (минимум уровень B1). Для тех, кто имеет конкретное предложение о работе, предоставляется виза на четыре года либо на срок согласно рабочему договору. По истечении четырёх лет также можно оформить вид на жительство.
Всю информацию о визе для поиска работы и документах, необходимых для её получения, можно найти на сайте Посольства Германии.
Согласно анализу онлайн-портала Step-Stone спрос на некоторые специальности в Германии вырос на 300 процентов. Остро требуются специалисты в фармацевтической и химической отрасли, также в сфере информационных технологий. Спрос наблюдается на специалистов по уходу за больными и пожилыми людьми, на представителей инженерных специальностей, исследователей и учёных в сфере естественных наук. Незанятыми вакансии остаются и в сфере строительства и авиационно-космической техники.
Мягко стелешь, да с чего начать?
Для начала нужно узнать, котируется ли диплом конкретного иностранного вуза в Германии. Сделать это можно на сайте Аnabin: http://www.anabin.de/.
Затем необходимо подготовить пакет документов на немецком языке, составленный согласно немецким стандартам. Это значительно облегчит и ускорит поиск рабочего места.
В пакет документов входит:
1. Диплом о высшем образовании либо диплом о профобучении. На диплом нужно поставить апостиль, перевести на немецкий язык и заверить у себя на родине у нотариуса.
2. Биография (Lebenslauf) – краткое описание жизни в хронологическом порядке с указанием места работы и других приобретённых профессиональных навыков на немецком языке.
3. Заявление о приёме на работу.
4. Сертификат о знании немецкого языка (минимум уровень B1). В том случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой выявлен недостаток теоретических знаний либо опыта согласно нормативам Германии, то специалисту предоставляется возможность получить визу сроком от 18 до 24 месяцев для повышения квалификации. В этом случае достаточно иметь знания немецкого языка на уровне А2. Для допуска в систему образования требуется знание немецкого на уровне С1-С2.
Наряду с другими вопросами, начиная от языкового барьера и заканчивая подписанием рабочего договора, переезд в другую страну также связан с выполнением ряда бюрократических процедур. Но и эту задачу нетрудно разрешить: для получения индивидуальной консультации в каждой федеральной земле Германии уже на протяжении 15 лет существуют проекты, которые финансирует Европейский социальный фонд.
Так, например, в 2017 году в Саксонии был основан союз Dachverband Sächsisher Migrantenorganisationen e.V. (DSM) со штаб-квартирой в Дрездене и Фрайтале. Данный союз был сформирован организациями мигрантов Саксонии в единый концепт для решения совместных задач, более интенсивной работы, сотрудничества, организации и проведения новых проектов. DSM является многонациональной, активной, демократической, беспартийной и не принадлежащей к определённому вероисповеданию ассоциацией, которая представляет общественные, политические, экономические, социальные и культурные интересы мигрантов и людей с миграционным прошлым в Саксонии.
В настоящий момент в состав DSM входит 52 организации. Действуя согласно руководящему принципу «не бок о бок, а вместе», DSM является организатором ряда проектов, направленных на расширение спектра услуг для улучшения занятости, на получение профессиональных знаний в области ведения бухгалтерского учёта и менеджмента, а также создание новых организаций мигрантов, которые способствуют их успешной интеграции, помогают наладить связь с общественностью и прессой, политиками и городскими коммунальными структурами. Стабильная и эффективная работа DSM способствует активному участию союза в демократических процессах. Так, в 2020 году начал свою работу проект «Консультанты по демократии».
Одним из основных элементов работы DSM является программа Integration durch Qualifizierung (IQ). Она обеспечивает доступ к консультациям по признанию квалификации для иностранцев посредством организаций мигрантов. В рамках ответвления от программы существует проект IQ, который предлагает информационные мероприятия и рекомендации по направлениям для признания иностранных профессиональных квалификаций в Саксонии.
Другими словами, данные проекты направлены на оказание помощи иностранцам также в подтверждении диплома. Консультация и индивидуальное рассмотрение документов осуществляется бесплатно. Организации являются главным связующим звеном в вопросах подготовки документов для подтверждения квалификации и устройства на работу. Консультации проводятся на русском, немецком и английском языках. Как отмечают консультанты проекта IQ, во времена пандемии потребность в услугах проекта резко возросла за счёт острого желания иностранцев трудоустроиться в Германии.
Кроме этого, DSM предоставляет информацию об услугах консультативного центра IBAS (Информационно-консультационный центр рынка труда Саксонии), где разъясняют любые вопросы, касающиеся признания иностранной квалификации и профессиональной интеграции. DSM помогает собрать и заполнить нужные документы и направить их в IBAS на рассмотрение. В Саксонии центр расположен в трёх местах: Дрездене, Хемнице и Лейпциге.
«Я обратилась к представителю проекта IQ за консультацией по вопросу допуска к школьной системе Германии. У меня есть большой опыт работы на родине и диплом иняза. Несмотря на сложившуюся ситуацию в мире в условиях пандемии, мой запрос был обработан в течение трёх дней и отправлен почтой в письменном виде объёмом 15 страниц, где детально были разобраны все мои возможности для благополучного вливания в систему образования, – поделилась Екатерина, присяжный переводчик. – Моя знакомая, даже не выезжая из своей страны, оформив разрешение на обработку документов, вскоре получит подтверждение своей квалификации в Германии. В индивидуальном порядке информацию не только «разжёвывают», но и не берут никакой платы: даже, к примеру, почтовые пошлины я не оплачивала».
Также отметим, что содействие в привлечении, интеграции и удержании иностранных квалифицированных кадров и рабочей силы в Германии оказывает и Иммиграционный информационный центр (Das Fachinformationszentrum Zuwanderung), который является связующим звеном между участниками рынка труда и консультантами. Центр обладает информационными ресурсами для решения вопроса в кратчайшие сроки, а также обеспечивает возможность обмена опытом, предлагает учебные курсы и семинары, организует консультативные встречи с экспертами из разных сфер деятельности на рынке труда.
Не тормози – диплом подтверди
Подтверждение уровня и качества знаний, приобретённых на родине, возможно в Германии не только для иностранцев из стран вне Европейского союза. Данная тематика актуальна также для уже проживающих в Германии, но по какой-то причине забросивших свои дипломы, устроившись на работу не по специальности, а лишь бы платили. Возможность подтверждения диплома стоит на повестке дня и у матерей, чьи дети выросли и у которых возникло желание вернуться к трудовой деятельности.
Отметим, что спрос на специалистов из-за рубежа в Германии стремительно растёт. Самое время снимать диплом со стеночки и использовать свой шанс работать по профессии, получая достойный заработок.
По вопросам бесплатной консультации обращайтесь в IQ-Teilprojekt (Елена Хельмерт): Zugang zur Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung, Dachverband sächsischer Migrantenorganisationen e.V., Lingnerallee 3, 01069 Dresden.
Tel: 0351 / 48246093, 0371 / 2673872. Mobil: +49174 4947631. E-Mail: E.Helmert@dsm-sachsen.de.
Стелла Кунц, Берлинский телеграф
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
