Анна Шудель начала работать в Акмолинском областном обществе немцев в 2008 году, ещё будучи студенткой. Сначала преподавала на детских языковых курсах, а после окончания вуза приобщилась к молодёжной работе, обучала ребят немецкому, да так, прикипев, и осталась. Сегодня Анна – руководитель проекта «Поддержка студентов, подготовка учителей немецкого языка», а также куратор-методист по языковой работе.
– Анна, что Вас привлекает в работе с молодёжью? И возможно ли воспитать новое поколение на основе традиционных ценностей нашего народа?
– Начну с того, что работа с молодёжью меня всегда притягивала. Эта возрастная категория отличается устремлённостью, активностью и любознательностью. Одним словом, с ней всегда интересно. И когда работаешь с молодыми людьми, возникает ощущение, что ты вносишь свой вклад в становление и развитие их личности, определение профессионального пути. Кроме того, я и сама нередко многому учусь у них, заряжаюсь энергией и позитивным настроем.
Воспитание на основе традиционных ценностей, конечно же, возможно, и здесь важен личный пример. Я всегда руководствуюсь этим принципом в своей работе. Считаю, что мне выпала большая честь курировать такой проект, как подготовка учителей немецкого языка. В моей практике встречались разные моменты: порой ребята не могли определиться с профессией, в какой-то момент жизни чувствовали себя потерянными.
И я всегда старалась поддержать.
На мой взгляд, приобщение молодёжи к общественной жизни положительно влияет на их судьбу. Именно здесь, в стенах немецкого общества, они находят свой путь, получают как финансовую поддержку, так и психологическую. Светлана Георгиевна Корнеева, председатель «Возрождения», всегда старается создать благоприятную атмосферу для развития молодого поколения.
– Сегодня проект по подготовке учителей немецкого языка является одним из приоритетных, расскажите о нем подробнее.
– На начальном этапе проводится большая документационная работа – нужно проинформировать ребят и родителей об их правах и обязанностях в этом проекте, после заключается договор. Особое место отводится курированию успеваемости студентов в вузе, так как основная цель нашего проекта – выпустить достойных специалистов в сфере преподавания и сохранения немецкого языка.
В настоящий момент в проекте принимают участие 40 человек, из них трое обучаются на свободных специальностях, которые не связаны с немецким, но в них мы видим потенциал для регионального общества. Остальные осваивают профессию учителя немецкого языка. В 2021 году будет первый выпуск в КГУ им. Шокана Уалиханова г. Кокшетау.
Основная задача проекта – подготовка учителей немецкого языка. В силу того, что долгое время немецкий не был востребован, преподавательский потенциал был утрачен. И сегодня появилась острая потребность в качественных специалистах немецкого языка. Так как проект поддержан Германией, он ориентирован на этнических немцев Казахстана. В первую очередь – социально незащищённую молодёжь, а также активистов обществ «Возрождение».
В проекте принимают участие юноши и девушки из материально обеспеченных семей, они готовы связать своё будущее с деятельностью в самоорганизации немцев Казахстана. Отрадно, что проект «открывает двери» для иногородних ребят, для них это уникальная возможность получить высшее образование, так как наряду с бесплатным обучением они получают ежемесячную стипендию на питание и проживание в г. Кокшетау.
– В чем, на Ваш взгляд, основные плюсы этот проекта? И над чем ещё необходимо работать?
– Это, безусловно, приобщение молодежи к общественной жизни самоорганизации немцев. Поддерживаем тех ребят, кто имеет какие-либо финансовые затруднения: они могут получить качественное образование в государственном вузе. Также – дальнейшее трудоустройство в различные региональные общества. Следующий немаловажный момент – это консолидация. В проекте создаётся очень дружный коллектив, где ребята поддерживают друг друга, совместно выезжают на различные семинары, тренинги, участвуют в программах Общественного фонда «Возрождение».
Из минусов я бы отметила то, что некоторые недооценивают значимость этого проекта в своей жизни. Не совсем ответственно относятся к возможностям, которые им предоставлены со стороны Фонда. Таких, конечно, единицы, но все– таки. Мы пытаемся их поддержать, чтобы взялись вовремя за ум и получили профессию. В будущем они в любом случае будут благодарны, что мы не позволили им пустить всё на самотёк и потерять такой прекрасный шанс – получить высшее образование, стипендиальную поддержку и в дальнейшем достойное рабочее место в самоорганизации.
Кроме того, одной из основных ценностей каждого народа является почёт и уважение родного языка и культуры, сохранение традиций и обычаев. Благодаря работе регионального общества и данного проекта, в частности, ребятам предоставляется великолепная возможность возродить язык своих предков – этнических немцев, а также важная и благородная миссия – помочь изучить немецкий язык всем желающим в нашей республике. Многие на начало участия в проекте почти не знали своих корней, я мотивировала их не останавливаться в поиске и восстановлении потерянных семейных документов, чтобы у них появилась возможность связать порванную когда-то между поколениями нить.
На настоящий момент все осознают свою национальную идентичность, изучают и любят язык и культуру своих предков и уже сейчас вносят весомый вклад в развитие и процветание самоорганизации немцев Казахстана. Хотелось бы призвать всех этнических немцев, а в особенности молодое поколение, как можно раньше начать изучать родной язык и культуру, ведь именно благодаря национальной идентичности у человека формируется целый комплекс характерных человеческих качеств, знаний и умений, собранных многовековым опытом целой нации. Это является отличным и прочным фундаментом для построения своего будущего.
Учителей немецкого языка в нашей области готовит государственный университет им.Шокана Уалиханова, выпускницей которого я также являюсь. Совместно с неравнодушным к сохранению немецкого языка педагогическим коллективом кафедры во главе с заведующей Ляззат Сейтзиевной Баймановой мы воспитываем молодых и перспективных специалистов, готовых продолжить наше общее дело!
– Какие перспективы открываются перед выпускниками вуза?
– Они имеют возможность быть трудоустроенными в самоорганизации немцев Казахстана, также могут продолжить учиться в магистратуре и работать в немецком обществе, посещать различные тренинги, семинары. Некоторые ребята уже сейчас приступили к профессиональной деятельности, будучи студентами, преподают на детских языковых курсах в Кокшетау и Атбасаре, в дошкольном центре развития «Wunderkind». Мы планируем вовлекать их во все сферы деятельности общества.
– Рекомендуете ли Вы данный проект?
– Безусловно, это уникальный шанс получить серьёзную и благородную профессию – учитель немецкого языка. Кроме того, в настоящий момент очень мало возможностей учиться бесплатно. Общеобразовательные гранты получить очень сложно, а зачастую ребята из отдалённых населённых пунктов имеют не очень высокий балл ЕНТ. Поэтому призываю всех желающих воспользоваться этим шансом – выучить свой родной язык и получить востребованную профессию.
– Спасибо за интервью!
Интервью: Артур Кельм, практикант программы Института по культурным связям за рубежом (ifa Hospitation Programm)
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
