Как привлечь молодежь в общественные организации? Как сделать так, чтобы на каждом занятии было интересно и ребятам хотелось вновь и вновь приходить в стены молодежного немецкого клуба? Во многом это зависит от грамотных действий руководящего состава молодежного объединения, от его умения правильно спланировать, а затем организовать слаженную работу. Руководителям необходимо обратить внимание на личностные данные каждого, на пристрастия и предпочтения, а для этого надо быть компетентным человеком. А вот можно ли научиться быть таким? На эти и многие другие вопросы отвечали на международном семинаре, который с 7 по 12 марта прошел в Саратовской области в городе Балаково. Среди 16 руководителей и заместителей молодежных объединений был и представитель из Казахстана — председатель карагандинского молодежного клуба «Grashüpfer» Евгений Тида.
/Фото автора/
— Евгений, расскажите о семинаре для молодых руководителей поподробнее.
— Программа семинара разрабатывалась организаторами по ходу работы, исходя из желаний и потребностей самих участников. Референты из Москвы, Ярового, Благовещенска, Саратова постарались ответить на все интересующие вопросы. Поделились с нами интересными подходами к работе с молодежью, рассказали, какие мероприятия можно и нужно проводить в клубах, как лучше распределять деятельность в организациях, на какие аспекты обращать внимание, как удержать молодых людей в клубе, как проводить анкетирование и т.д. Также нам рассказали и о том, как грамотно оформить заявку на социальный проект, а потом написать его.
Большое внимание, безусловно, было уделено и языку.
— Что понравилось больше всего?
— Ехал в Россию с вопросом: «Как привлечь молодежь немецкой национальности в клуб?». И мои ожидания оправдались, я получил ответы на все вопросы. Мы плодотворно и полезно провели время. Все прошло на высшем уровне. Помимо занятий и ответов на нескончаемый поток вопросов были ежедневные вечерние мероприятия, на которых мы играли в интеллектуальные игры, проводили мастер-класс, посвященный предстоящему празднику Оstern, в итоге научились очень многому.
Привлекла меня и языковая работа – Немой урок (урок с пластилином). Это когда преподаватель лепит из пластилина какую-нибудь картинку, а ученики должны угадать, что за предметы изображены на ней, назвать их на немецком языке, а потом составить рассказ из опорных слов.
— Какие приемы захотелось применить на практике?
— Понравились DE-Party-вечеринки, которые проводятся на немецком языке. Привлекла меня и работа общественной организации немецкой молодежи города Балаково Саратовской области «Феникс ХХI век».
Вечернее мероприятие, которое нам организовали ребята из этого клуба, прошло в уютной и комфортной обстановке. Каждый из участников семинара имел возможность показать свои способности. Мы проходили три станции — кулинарное творчество, прикладное творчество и студия танцев. А наградой за старания был оригинальный торт с символикой клуба — птицей счастья Феникс, которая всем нам, молодым руководителям и их заместителям, обязательно принесет удачу! Также всех ждала и обзорная экскурсия по городу Балаково, знакомство с атомной электростанцией и многое другое.
Надеюсь, что идеи, которые мы почерпнули на великолепно организованном семинаре, обязательно помогут в работе и воплотятся в реальность в каждом немецком клубе!
Интервью: Ольга Тида
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
