Тобиас Штюдеманн, представитель Freie Universität Berlin, частый гость в Казахстане, выступал спикером форума учителей немецкого языка, организованного Гёте-Институтом в Казахстане при сотрудничестве с Общественным фондом «Возрождение». В сегодняшнем интервью он расскажет о перспективах немецкого языка и возможностях, которые открываются перед студентами.
– Господин Штюдеманн, за последние месяцы Вы неоднократно посещали Казахстан. Поделитесь впечатлениями о работе самоорганизации немцев республики в языковом направлении.
– В этом году я побывал в Казахстане пять раз и успел посетить семь городов. Общался со студентами с разной степенью подготовки к международным проектам – от тех, которые не владеют иностранными языками, до тех, кто свободно пользуется ими. Когда человеку интересен какой-либо язык, то вариантов в его изучении масса. И самоорганизация немцев Казахстана здесь играет важную роль, соединяя язык и культуру с разными проектами. Это многое упрощает. Когда ты не только зубришь существительные с артиклями, но можешь поучаствовать в летнем лагере, выступить на фестивале с танцами или песнями, то попадаешь в практическую среду. И такая культурная составляющая даёт дополнительный стимул для изучения.
– Какова основная цель Ваших визитов?
– Она многогранна. В первую очередь я информирую о возможностях обучения на бакалавриате и в магистратуре. Но если отойти от этого момента, то станет понятно, что учеба – всего лишь один из возможных вариантов применения языка. Любой иностранный язык в комплекте с культурой значительно расширяет горизонты. Например, немецкий сегодня предоставляет массу возможностей, и не только в Германии. Он как ключ к новому взгляду на мир и на себя в частности. Поэтому мы мотивируем молодых людей учить языки, чтобы у них в копилке оказалось как можно больше таких ключиков, объясняем родителям, какие перспективы открываются. Поддерживаем всех, кто преподаёт немецкий язык.
– Согласитесь, что не все нацелены на академические профессии. Есть ли предложения и возможность освоить рабочие профессии в Германии?
– Вариантов перемещаться по миру и в сторону Германии очень много. Среднее профессиональное образование или «дуальное» (duale Ausbildung) – это освоение профессии на практике. На предприятиях можно получить навыки в более чем 320 различных профессиях. И немецкие компании открыты для студентов-иностранцев. Но найти подходящую фирму не всегда просто, да и многие казахстанцы не знают об этом подходе. Есть классические варианты как, например, Au-Pair, также многие вузы организуют студенческие обмены и даже практики у зарубежных партнеров.
– Какие перспективы открывает студенческая миграция, мы все прекрасно понимаем. А какая выгода от зарубежных студентов у приглашающей стороны?
– Любому вузу привлекательны умные и активные студенты. И к счастью, мы можем дать ребятам из любой страны мира бесплатное высшее образование. Или, как любят здесь говорить, у нас есть scholarship (стипендия) для всех. А на уровне дуального образования они ещё и получат деньги от предприятия.
– Представим, что некий молодой человек принимает решение поступать в Германию. Каковы его шаги на этом пути?
– Как правило, нужны два документа. Первый, дающий право на поступление на соответствующий уровень, так называемый Hochschulzugangsberechtigung (HZB), или Masterzugangsberechtigung (MZB); и второй – языковый сертификат. При этом иногда достаточно немецкого или английского, но иногда необходимо знать два языка.
– Приносят ли иностранные студенты в жизнь университета определённое настроение, шарм… если хотите?
– Я бы сказал, что они создают определенную атмосферу в любом университете и точно в нашем кампусе. Но разные представления о том, как должен функционировать вуз, тоже означают определенный вызов. Во Freie Universität Berlin учатся ребята из более чем 120 стран мира, поэтому мы подготовлены. Иностранные студенты помогают нашим получить международный и межкультурный опыт, не выезжая за пределы Берлина. Большая часть моих выступлений связана с межкультурной коммуникацией, а точнее, с тем, что ждёт их по факту. Очень важно работать с ожиданиями,
чтобы избежать разочарований.
– Если говорить о конкурентоспособности студентов, какие бы Вы выдвинули важнейшие soft-skills на данный момент?
– Из-за чрезмерной заботы со стороны родителей, учителей и преподавателей ребятам создают зону комфорта, из которой нет особой необходимости выходить, начать думать – кем ты себя видишь через пару лет, что тебе интересно самому, что означает реализовать собственный проект от А до Я. Поэтому шаг в Германию кажется дальше, чем на самом деле. Хочу пожелать им смелости и уверенности в том, что можно реализоваться разными путями. Нужно начать задавать вопросы: кем я хочу быть, где я себя вижу через 3-5 лет? И если нет четкого ответа на данный момент, подумать, какие компетенции и знания могут пригодиться.
– Ваши лекции об образовании в Германии вошли в программу фестиваля немецкой культуры, который состоялся в сентябре этого года. Чем запомнилось Вам данное мероприятие. И насколько успешно немцы Казахстана сохраняют и популяризируют свою культуру?
– Меня в первую очередь впечатлило участие молодёжи. Было видно, что она живёт традициями, которые передаются из поколения в поколение. Я думаю, это очень важно, рано или поздно человек задумывается над своим происхождением, культурным бэкграундом.
И фестиваль не только объединяет, но и показывает другим этносам, какие есть традиции. А такое многообразие создаёт почву для успеха.
– Вам удалось установить контакт с представителями университетов и школ. Какие Ваши дальнейшие профессиональные планы?
– С каждым визитом количество идей растет. Я надеюсь, что удастся реализовать совместные образовательные и научные проекты. Уверен, что число ребят со знанием немецкого и других иностранных языков для этого будет достаточным.
С удовольствием буду и дальше информировать и мотивировать на изучение языков. Они один из ключей к успеху.
– Большое спасибо за беседу и до новых встреч у нас, в Казахстане.
Интервью: Эльвина Минор
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
