Studierende aller Fachrichtungen konnten sich bei Firmenvertretern sämtlicher Branchen für einen Arbeitsplatz empfehlen. Die Repräsentanten haben Lebensläufe aller Interessenten entgegengenommen und über Jobangebote informiert.
Ein guter Master– oder Bachelor-Abschluss, Arbeitserfahrung und Englischkenntnisse sind Voraussetzungen, die Personalchefs von Universitätsabsolventen verlangen. Das hat die DAZ von Vertretern der Firmen erfahren, die sich in der vergangenen Woche bei der Bildungsmesse in der Al-Farabi-Universität in Almaty vorgestellt haben. Die Bildungsmesse fand im Rahmen des dritten Asiatisch-Europäischen Wirtschaftsinnovations-Kongresses statt.
„In Bezug auf die Anzahl der vertretenden Firmen ist dies die größte Jobmesse in Kasachstan“, erklärt Dana Rysbekowa, Marketingmanagerin der Firma Hipo. Das Unternehmen betreibt eine Internetplattform, auf der Arbeitsuchende offene Stellen finden. „Wir wollen die Studenten über unser Angebot informieren“, erläutert Rysbekowa ein Anliegen ihrer Präsenz. „Aber natürlich wollen wir auch Vertreter anderer Firmen kennenlernen, die ihre Jobangebote auf unserer Plattform platzieren“, verrät die Marketingmanagerin weiter. Aus diesem Grund sei die Messe mit fast 300 Teilnehmern die ideale Gelegenheit für sie, um das Firmennetzwerk um einige Kontakte zu erweitern. Da Hipo außerdem Unternehmen dabei helfe, deren Marke zu stärken, ließen sich diesbezüglich ebenso neue Kunden gewinnen.
Manager Wassilij Taraban von der Sicherheitstechnik vertreibenden Firma CMA sucht ganz konkret nach hoch qualifizierten Universitätsabsolventen der Fachrichtungen Informatik und Ingenieurwissenschaften. Am Vormittag seien bereits mehrere Studenten an seinen Messestand herangetreten, berichtet Taraban. Diese hätten sich unter anderem für ein Praktikum interessiert und ihm persönlich ihre Lebensläufe überreicht, erzählt der Manager weiter. Alles in allem sei er mit seinem Messeauftritt „ganz zufrieden“.
Gute Noten genügen nicht
Bei der Firma Shinhan Finance aus Almaty sollten Master-oder Bachelor-Absolventen neben einem guten Abschluss unbedingt Arbeitserfahrung vorweisen. So halte das Unternehmen, das eine Vielzahl von individuellen Kleinkrediten vergibt, vor allem Ausschau nach jungen Juristen und Buchhaltern. „Wir brauchen aber ebenso Produktmanager“, erklärt die operative Managerin Young Kyo Oh.
Absolventen mit Bachelor– oder Master-Abschluss können sich bei der Qazaq-Air bewerben. „Wir sind die neue regionale Fluggesellschaft, die ab Almaty Inlandsflüge in ganz Kasachstan anbietet“, erläutert sichtlich stolz Sergej Chezuriani, der Direktor für Öffentlichkeitsarbeit. Auf der Messe will er vor allem junge Büroarbeiter für die noch junge erst im Herbst 2015 gestartete Airline gewinnen. Unter anderem seien Arbeitskräfte im Marketing– und Analysebereich gefragt. Die Vertreter des Konkurrenten Air Astana hatten ihren Messestand hingegen frühzeitig verlassen.
Die Personalverantwortlichen der Unternehmensberatung Talent Equity Consultants legen großen Wert auf logische Fähigkeiten ihrer Beschäftigten. „Unsere künftigen Mitarbeiter sollten entweder einen wirtschaftlichen oder technischen Bildungshintergrund aufweisen“, erläutert Firmenrepräsentantin Ward Howell. „Außerdem legen wir außerordentlich großen Wert auf hervorragende Englischkenntnisse“, sagt Howell weiter. Der Grund dafür sei, dass die Beratungen des Unternehmens vor allem in englischer Sprache durchgeführt würden. „Die Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit“, erklärt Howell.
Viele enttäuschte Gesichter seitens der Studenten gab es am Stand des Technik-riesens Samsung. Das lag daran, dass am Vormittag kein einziger Vertreter des Konzerns vor Ort anwesend war. Anstatt eines Repräsentanten waren zwei Studentinnen an dem Messestand anzutreffen. Beide entschuldigten sich im Namen des Unternehmens bei den zahlreich an den Stand strömenden Interessenten.
Elke Kögler
Все самое актуальное, важное и интересное - в Телеграм-канале «Немцы Казахстана». Будь в курсе событий! https://t.me/daz_asia
